Gazdaság

A Cofidis Magyarország újra egy Skanska épületet választott

A magyar fogyasztói hitelpiac egyik vezető szereplője, a Cofidis Magyarország a H₂Offices irodakomplexum első épületét választotta új központjának.

A vállalat közel 3 600 négyzetméteres, az ESG normákkal összhangban kialakított iroda- és ügyfélszolgálati területet foglal el, amely környezetbarát megoldásokkal rendelkezik és tökéletes körülményeket biztosít az üzletfejlesztéshez. A tranzakció lebonyolítását a Colliers, a nemzetközi kereskedelmi ingatlan- és befektetési tanácsadó támogatta.

A Cofidis 2005 óta működik Magyarországon, a francia Crédit Mutuel leányvállalataként, amely Európa egyik legbefolyásosabb pénzügyi intézménye. A Cofidis 5 000 munkatársával Európa kilenc országában van jelen. A bérlő közel 3 600 négyzetmétert foglal majd el a H₂Offices-ban, beleértve egy csodálatos terasszal rendelkező irodaterületet, valamint egy ügyfélszolgálati helyiséget, ahova 2024 második negyedévben költöznek be. A bérlő már második alkalommal választott Skanska által fejlesztett épületet a tevékenységéhez, a jelenlegi székhelye a Nordic Light Offices épületegyüttesben található.

“Egy olyan bérlő, aki ismét bizalmat szavaz nekünk és újra a fejlesztésünket választja, mindig a legjobb elismerés. Rendkívül megtisztelőnek tartjuk a Cofidis döntését, és biztos vagyok benne, hogy partnerünk munkavállalói élvezni fogják a H₂Offices-ban eltöltött időt, kihasználva a kényelmi szolgáltatásokat és azt a környezetet, mely az emberek jóllétét szem előtt tartva került kialakításra.”

– mondta Cseke Amarilla, a Skanska kereskedelmi fejlesztési üzletágának Magyarországért felelős bérleti és vagyonkezelési vezetője.

„2024-ben lejáró bérleti szerződésünk kapcsán, mint rendszeresen egy ilyen ciklus vége előtt, felülvizsgáltuk vállalatunk üzemeltetési és munkáltatói szempontjait a központi irodánk tekintetében. Kollegáinkat is megkérdeztük egy részletes kérdőívben, majd szakmai partnereinkkel, a Colliers és a ReSearch Consultancy elemző és tervező munkatársaival közösen, kiértékeltük a tapasztalatainkat. Meggyőződésem, hogy az alapos előkészületeknek köszönhetően a lehető legjobb szerződést sikerült megkötnünk, amellyel újabb szintet fogunk lépni és elsősorban kollegáink profitálnak majd az ESG szempontból is zászlóshajójaként működő, H₂Offices irodakomplexumban kialakításra kerülő munkakörnyezetből.”

– nyilatkozta Szendrei Árpád, a magyarországi Cofidis HR és jogi igazgatója.

Kiváló helyen, a Váci úti irodafolyosó középső részén található H₂Offices ideális csatlakozási lehetőségeket és kényelmet kínál. Az elhelyezkedés könnyű hozzáférést biztosít minden tömegközlekedési eszközhöz, lehetővé téve a gyors és gondtalan utazást. Az épületkomplexum közelmúltban elkészült első fázisa 27 000 négyzetméternyi, ESG-szempontoknak megfelelő teret kínál, ami ideális választást jelent a bérlői számára.

„Ahogy azt a Cofidis is megtapasztalta – az utóbbi időben az otthoni munkavégzés versenybe szállt az irodai munkavégzéssel, valamint az ESG szempontok is egyre fontosabb szerepet kapnak. Ahhoz, hogy ezekre a kihívásokra megoldást nyújtsunk, teljeskörű, komplex szolgáltatásra volt szükség, a bérlőképviselet, munkatér tanácsadás, belsőépítészeti tervezés, valamint projekt menedzsment területekről. Büszke vagyok arra, hogy valamennyi részlegünk egy csapatként dolgozott együtt ezen a projekten, melynek köszönhetően úgy gondolom, a Cofidis számára legmegfelelőbb irodát találtuk meg. A személyre szabott, teljeskörű szolgáltatásunk úgy lett megalkotva, hogy végig kísérjük a folyamat minden lépését, a helyszín felkutatásától kezdve a szakmai elvárásokon és fenntartható irodakialakításon át a hibrid munkavégzés lehetőségének megteremtéséig. Megtiszteltetés a Cofidis-szel és a Skanskával együttműködni.”

– nyilatkozta Ecsődi Miklós, a Colliers Hungary Occupier Services üzletágának vezetője.

Az épület a kényelmi funkciók széles választékát kínálja, beleértve a zöld teraszokat és a változatos növényzetnek helyet adó kertet, ahol az alkalmazottak és a környék lakói pihenhetnek és kikapcsolódhatnak, a kerékpár állomásokat és elektromos autótöltőket, valamint a tetőn található futópályát, amely lenyűgöző kilátást nyújt a városra. A H₂Offices az energiahatékonyságot helyezi előtérbe, ami alacsonyabb működési költségeket eredményez és környezetbarát választási lehetőséget teremt, amit a bérlők nagyra értékelnek.

„Az új irodahelyszín kiválasztását megelőző folyamatban feltártuk, hogy az elmúlt évek – ahogyan a legtöbb vállalatnál, nálunk is – jelentősen átformálták az irodahasználati szokásokat. A home office és a hibrid munkavégzés elterjedése miatt azt tapasztaljuk, hogy a „csapatélmény” nagyon fontos szemponttá lépett elő, ugyanúgy, ahogy az otthonunkra jobban hasonlító, elmélyült munkavégzést segítő szeparált munkaállomások is. Az új helyszínen tudatosan törekszünk arra, hogy ráerősítsünk a „csapathoz tartozás” élményére, a közösségi együttlétet és a közös alkotó munkát segítő terek kialakításával. Ezzel is aktiváljuk a munkába járást és a közösségünkben rejlő erőt!”

– tette hozzá Szendrei Árpád.

A fejlesztés megszerezte a WELL v2 Core & Shell előminősítést, elérte a LEED Core and Shell Platinum 4-es verziójú minősítést Magyarországon rekord magasnak számító pontszámmal, valamint az Access4You Gold minősítést. A Skanska elkötelezett az épület WELL Health & Safety minősítésének elérését illetően is. Számos megoldást alkalmaztak az épületet használók jóllétének és kényelmének biztosítása érdekében, beleértve a jó minőségű beltéri levegőt, a zajcsökkentett munkatereket, a meleg és barátságos világítást, a természetes anyagok használatát, a könnyen hozzáférhető rekreációs lehetőségeket és a szolgáltatások széles választékát.

A H₂Offices egy három épületből álló irodakomplexum, amely összesen 67 000 négyzetméter irodaterületet kínál a budapesti irodapiacon, és a természettel való kapcsolat elősegítése áll a koncepció középpontjában. A projekt tervezői a dán Arrow Architects és a magyar Studio IN-EX.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Related Topics:cofidis épület h2offices iroda skanska választás

Up Next

Eldöntheti egy cég sorsát a vállalkozó hangja

Don't Miss

Lakáshitel: milliókat lehetett spórolni a kivárással

Gazdaság

A Web3 jövője veszélyben? A tehetségek megvannak, az állások hiányoznak

A Bitget Blockchain4Youth (B4Y) kezdeményezése keretében elkészített Web3 Next-Gen Talent Intelligence Report jelentés szerint az iparág egyik legnagyobb munkaerőpiaci kihívása nem a tehetségek hiánya, hanem a felvételi akadályok jelenléte. A kutatás több régióból származó pályakezdő és karrierjük elején járó szakembereket kérdezett meg, és arra jutott, hogy bár a Web3 továbbra is magasan képzett tehetségeket vonz, sok jelentkező mégsem tudja megszerezni első állását a szektorban.

A válaszadók több mint 54%-a szerint a junior pozíciók esetében elvárt korábbi tapasztalat jelenti a legnagyobb akadályt az iparágba való belépéshez, míg 52%-uk úgy vélte, hogy oktatásuk ugyan megfelelő elméleti tudást adott, de nem biztosított olyan gyakorlati készségeket, amelyekkel azonnal munkába állhatnának. Az eredmények arra utalnak, hogy miközben a blokklánc-oktatás világszerte egyre szélesebb körben elérhető, a foglalkoztatási lehetőségek nem fejlődtek ugyanilyen ütemben, ami egyre nagyobb szakadékot eredményez a tanulás és a munkaerőpiaci részvétel között.

A jelentés arra a következtetésre jutott, hogy a szektor nem tehetséghiánnyal, hanem a tehetségek hozzáférhetőségének problémájával küzd: sok megfelelően képzett jelölt nem tudja megszerezni azt a tapasztalatot, amely szükséges lenne az iparágba való belépéshez.

A jelentés azt is kiemeli, hogy a feltörekvő piacok egyre fontosabb szerepet játszanak a Web3 munkaerőpiacának jövőjében. Nigéria, Indonézia és Kína adta a válaszadók közel felét, ami jól mutatja, hogy a blokklánc-technológia iránti érdeklődés és az ehhez kapcsolódó oktatás már messze túlmutat a hagyományos technológiai központokon. A résztvevők közel 46%-a 23 és 30 év közötti volt, míg több mint 58%-uk rendelkezett alap-, mester- vagy doktori diplomával.

„Az iparágnak sikerült globális szinten tehetségeket vonzania. A kihívás most az, hogy a tehetségeket foglalkoztatássá alakítsuk. Az eredmények azt mutatják, hogy hatalmas számú motivált és képzett jelölt áll rendelkezésre, azonban sokan közülük nehezen tudják megtenni az első lépést az iparág felé. Ennek az akadálynak a felszámolása kulcsfontosságú lesz az ágazat következő növekedési szakaszában”

– mondta Gracy Chen, a Bitget vezérigazgatója.

A jelentés szerint a szakemberek érdeklődése is az iparági igényekkel párhuzamosan változik. A mesterséges intelligencia és a blokklánc-technológia összekapcsolódása bizonyult a legvonzóbb karrierútnak: a válaszadók 61%-a ezt jelölte meg elsődleges érdeklődési területként.

Annak ellenére, hogy a szektor iránti lelkesedés továbbra is erős, a résztvevők következetesen a gyakorlati iparági tapasztalat hiányát nevezték meg karrierjük fejlődésének egyik fő akadályaként. A válaszadók 62%-a szerint a tapasztalt szakemberek által nyújtott mentorálás lenne az a támogatási forma, amely a leginkább felgyorsíthatná szakmai előrehaladásukat.

A jelentés a Blockchain4Youth program folyamatos bővülését követően készült. A Bitget globális kezdeményezése a blokklánc-oktatásra és a munkaerő-fejlesztésre összpontosít. Az eredmények megerősítik annak fontosságát, hogy strukturált tanulási útvonalak jöjjenek létre, amelyek a technikai oktatást gyakorlati iparági tapasztalatszerzéssel kombinálják. Ezt a szemléletet tükrözi a Blockchain4Youth Learning Hub tananyaga is, amely a blokklánc-alapismereteket, a DeFi-oktatást, az iparági betekintéseket és a feltörekvő technológiai trendeket egyaránt magában foglalja.

A Blockchain4Youth Learning Hub nemrégiben átlépte a 10 000 regisztrált tanuló mérföldkövet világszerte. Azok a résztvevők, akik sikeresen teljesítik a programot, tanúsítványt kapnak, amely előnyt biztosít számukra bizonyos Bitget- és Blockchain4Youth Talent Alliance-lehetőségek elbírálásánál, ezzel is segítve az oktatás és a valós karrierlehetőségek összekapcsolását.

A Blockchain4Youth olyan kezdeményezéseken keresztül, mint a Boxed for Opportunity program, az oktatási partnerségek, a karrierorientált képzések és a Blockchain4Youth Talent Alliance, továbbra is összekapcsolja a tanulási, mentorálási és karrierfejlesztési lehetőségeket a feltörekvő Web3-tehetségek számára.

A jelentés végkövetkeztetése szerint az oktatási intézmények, a munkáltatók, a tanulási platformok és az iparági szereplők közötti szorosabb együttműködésre lesz szükség ahhoz, hogy áthidalják az oktatás és a foglalkoztatás közötti szakadékot, és támogassák a Web3 munkaerőpiacának következő növekedési szakaszát.

További információkért olvassa el a teljes jelentést.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Gazdaság

A Széchenyi István Egyetem oktatója nyerte az idei Scharle Péter Kultúrmérnöki Díjat

Chappon Máténak, a győri Széchenyi István Egyetem Közlekedésépítési és Vízmérnöki Tanszéke oktatójának ítélték oda a Scharle Péter Kultúrmérnöki Díjat, amely a műszaki tudás mellett a társadalmi felelősségvállalást, a széles látókört és a közösség iránti elkötelezettséget is elismeri.

A Scharle Péter Kultúrmérnöki Díjat a Magyar Mérnöki Kamara, a Budapesti és Pest Vármegyei Mérnöki Kamara, a Magyar Út- és Vasútügyi Társaság, valamint a Széchenyi István Egyetem alapította a néhai professzor emlékére. A díj névadója a magyar műszaki értelmiség meghatározó alakja volt, aki mérnökként, kutatóként és oktatóként egyaránt a szakmai tudás és a társadalmi felelősség összekapcsolását képviselte. Dr. Scharle Péter a Széchenyi István Egyetem egyetemi tanáraként hosszú éveken át vett részt az építőmérnök-képzésben, így különös jelentőséggel bír, hogy a díjátadóra az intézmény által szervezett XVI. Nemzetközi Közlekedéstudományi Konferencia gálavacsoráján került sor Győrben.

Az évente odaítélt elismeréssel olyan, negyven év alatti építőmérnököket jutalmaznak, akik szakmai teljesítményük mellett társadalmi szerepvállalásukkal, széles látókörükkel és komplex szemléletükkel is példát mutatnak. A díjat az alapító szervezetek képviselőiből álló kuratórium döntése alapján idén Chappon Máté, a Széchenyi István Egyetem Közlekedésépítési és Vízmérnöki Tanszékének oktatója vehette át. Az elismerés odaítélésében szerepet játszott sokrétű szakmai tevékenysége, amelyben az oktatás, a kutatás, a gyakorlati mérnöki munka és a társadalmi szerepvállalás egyaránt meghatározó helyet kap.

A vízépítő mérnök végzettségű szakember pályafutása során tervezőként, kutatóként és oktatóként is jelentős tapasztalatot szerzett. A Széchenyi István Egyetemen folytatott munkája mellett számos hazai és nemzetközi kutatási projektben vett részt, többek között a vízgazdálkodáshoz, a fenntartható fejlesztéshez és a Duna vízgyűjtő területéhez kapcsolódó programokban. Kutatói tevékenységét nemzetközi tapasztalatok is gazdagítják: 2023-ban öt hónapot töltött vendégkutatóként a hollandiai Delfti Műszaki Egyetemen.

A díjazott fontosnak tartja a tudományos és mérnöki közösségekben való szerepvállalást. Tagja több szakmai szervezetnek, közreműködik a Magyar Tudományos Akadémia Veszprémi Területi Bizottságának munkájában, emellett a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Mérnöki Kamara tevékenységében is részt vesz. A közösségek iránti elkötelezettségét civil kezdeményezésekben végzett aktivitása is jelzi, amelyek Győrhöz és környezetének fejlesztéséhez kapcsolódnak.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Gazdaság

Bővít a MediaMarkt: új áruház nyílik az Allee-ban

Új áruházzal erősíti fővárosi jelenlétét a MediaMarkt: a műszaki áruházlánc októberben az Allee bevásárlóközpont második emeletén nyitja meg legújabb egységét. A budai hálózatbővítés a vállalat többcsatornás (omnichannel) kereskedelmi modelljének tervezett lépése, amelyet a meglévő áruházak stabil teljesítménye és az online értékesítés növekedése alapoz meg.

A MediaMarkt stratégiájának középpontjában a digitális csatornák és a hagyományos bolthálózat teljes szinkronizációja áll. Miközben a vállalat az e-kereskedelemben a maximális gyorsaságra törekszik – Budapesten ma már akár néhány órán belüli házhoz szállítást biztosítva -, a frekventált csomópontokban található üzletek a személyes szaktanácsadás és a szolgáltatások bázisai. Az Allee kiváló elhelyezkedése és megközelíthetősége révén az új egység kulcsszerepet játszik majd a fogyasztók közvetlen kiszolgálásában.

“Az Allee egy kiemelten fontos, stratégiai helyszín számunkra. Új üzletünkkel pontosan azt a magas szintű szakértelmet és interaktív áruházi élményt tudjuk biztosítani egy forgalmas budai központban, amelyet a piac és a vásárlóink elvárnak a MediaMarkt-tól.”

– mondta el Szilágyi Gábor a MediaMarkt Magyarország ügyvezető igazgatója. –

“Erős digitális alapokkal rendelkezünk, azonban továbbra is hiszünk a személyes kapcsolat erejében. Azt látjuk, hogy a vásárlóknak ma is szükségük van a szaktanácsadásra, illetve arra is, hogy kezükbe vegyék, kipróbálhassák a termékeket. Ez az összehangolt működés, amivel az online vásárlás kényelmét ötvözzük a személyes szakértelemmel többcsatornás működésünk és a stratégiai egyensúlyunk tökéletes szimbóluma.”

Az Allee második emeletén nyíló egységben a teljes termékkínálat mellett a MediaMarkt összes kényelmi szolgáltatása is elérhető lesz. A vásárlók a kiterjesztett garanciától és a biztosításoktól kezdve az azonnali eszközbeüzemelésig mindent egy helyen intézhetnek.

A legmodernebb arculattal kialakított újbudai áruház 2026 októberében nyitja meg kapuit a látogatók előtt.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!