Connect with us
Hirdetés

Tippek

Videós jelentkezéssel bővült Eger jól ismert állásportálja, az EgerAllas.hu!

Videós jelentkezéssel bővült Eger jól ismert állásportálja, az EgerAllas.hu!

A különböző videós tartalmak egyértelműen a fénykorukat élik manapság, és számtalan egyéb terület mellett vélhetően az álláskeresésbe is egyre inkább beszivárognak majd. Való igaz, hogy megjelenésük ebben a folyamatban nem lenne teljesen újszerű – elég, ha csak a videó-önéletrajzokra gondolunk –, ugyanakkor nem törvényszerű, hogy a videós anyagok csak ilyen formában kaphatnának helyet az álláskeresési procedúrában. Ennek pedig ékes bizonyítéka az EgerAllas.hu ezzel kapcsolatos egyedülálló megoldása is!

Ezen megoldás részleteinek a taglalása előtt azonban érdemes magáról a portálról is ejtenünk néhány szót, mivel az központi szereplője az egri álláspiacnak, továbbá mind munkaadói (azaz hirdetői), mind pedig álláskeresői szempontból kiváló feltételeket kínál. Munkáltatói aspektusból egyértelműen a hirdetési csomagok változatossága a legnagyobb pozitívum, amelyeken keresztül többek között orvosolni lehet a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerő megtalálásának, a fontos pozíciók betöltésének, valamint az álláskeresők széles körben történő megszólításának problémáját.

Ez utóbbi már csak azért is lehetséges, mert egyes csomagok nem csak helyi (Eger és környéke), hanem megyei (Heves megye), vagy akár országos (Magyarország) szintű elérését is tudnak biztosítani a munkaadók számára. Ebből kifolyólag nem meglepetés, hogy nincs a pályázókból hiány, amit kiválóan alátámaszt annak ténye is, hogy az oldal indulása óta feladott valamivel több mint 14 ezer hirdetésre, nem kevesebb mint 170 ezer álláskereső jelentkezett. Persze ehhez nagyban hozzájárult az is, hogy az álláslehetőségek rendre megosztásra kerülnek az EgerAllas.hu Facebook-oldalán, amelynek követőbázisa a 33 ezer főt is meghaladja. Sőt, az országos csomag választásával az AllasOrias.hu kötelékeibe tartozó összes portál Facebook-oldalán biztosított a megjelenés, amelyeken a követők száma összességében eléri az 1,1 milliót.

Videós jelentkezéssel bővült Eger jól ismert állásportálja, az EgerAllas.hu!

Videós jelentkezéssel bővült Eger jól ismert állásportálja, az EgerAllas.hu!

Az előbbiekben említett 170 ezer jelentkező azért is fontos adat, mert arról tanúskodik, hogy a portál nem csak hirdetői, hanem álláskeresői szempontból is nagy népszerűségnek örvend. Mindez sok tényezőre visszavezethető, beleértve például a letisztult felhasználói felületet, valamint az olyan praktikus funkciókat, mint a feltöltött adatokból való önéletrajz generálás lehetősége, vagy a hírlevél, amelyen keresztül szinte azonnal lehet értesülni az érdeklődés tárgyát képező, újonnan megjelent pozíciókról. Még ezen előnyöknél is fontosabb azonban az, hogy a portál valóban az álláslehetőségek széles tárházát kínálja, vagyis a megszerzett végzettségéhez és tapasztalatához mérten mindenki megtalálhatja a számára ideális lehetőségeket.

Néhány példát említve: találhatóak itt betanított fizikai munkák, különböző szakmunkák, adminisztratív és ügyintézői pozíciók, mérnöki, pénzügyi, valamint más felsőfokú végzettséget igénylő állások, továbbá számos egyéb területre vonatkozó lehetőségek. Ezek között pedig akár rugalmasan, mindössze egy okostelefon segítségével is lehet böngészni, méghozzá az AllasOrias.hu mobil applikációján keresztül, ami több állásportál lehetőségeit gyűjti össze, beleértve az EgerAllas.hu-n megjelenteket. Éppen ezért a pályázás megkönnyítése és felgyorsítása érdekében mindenképp érdemes lehet ezt az alkalmazást letöltenie azoknak, akik Eger városában, vagy esetleg annak környékén szeretnének elhelyezkedni.

Hogyan működik az új videós jelentkezés az EgerAllas.hu-n?

Amint az a bevezetőben is említésre került, az EgerAllas.hu egészen egyedülálló megoldást dolgozott ki a videós jelentkezés alkalmazásával kapcsolatban. Ennek értelmében a munkaadók a hirdetésük részeként kérdéseket tehetnek fel a pályázóknak (legfeljebb 5-öt), akiknek azokra maximum egy perces videók formájában kell külön-külön válaszolniuk. A kérdések természetesen íródhatnak saját megfogalmazásban, de előre meghatározott, beépített kérdések is segítik a hirdetőket a témafelvetésben. Íme ez utóbbiakra néhány példa:

  • Miért szeretne nálunk dolgozni?
  • Mi az eddig elért legnagyobb szakmai sikere?
  • Mit tud a cégünkről?
  • Hogyan képzeli el későbbi pályafutását?

De miért jó mindez az egri hirdetők és álláskeresők számára?

A példaként bemutatott kérdések alapján jól látszik, hogy ennek az opcionálisan alkalmazható videós jelentkezésnek az a fő célja, hogy a munkáltatók még jobban megismerhessék a jelölteket, s kvázi egy mini állásinterjút szimulálva következtetéseket vonhassanak le azzal kapcsolatban, hogy kikkel érdemes a kiválasztási folyamat következő szakaszába lépni.  Egy ilyen videós anyag ugyanis sok mindenre rávilágít, beleértve például a pályázó hozzáállását, motivációját, kommunikációs képességeit. Ezek pedig kitüntetett szempontok lehetnek egy-egy állás kapcsán.

Persze ebből a követelményből akár az álláskeresők is profitálhatnak, méghozzá akkor, ha valóban kellő időt és energiát szánnak a videók minőségi elkészítésére. Ezen keresztül ugyanis tanúbizonyságot tehetnek az elhivatottságukról, felhívhatják a figyelmet olyan tulajdonságaikra és készségeikre, melyek vélekedésük szerint megkülönböztetik őket a többi jelölttől, továbbá biztosíthatják a munkáltatót a feladatok ellátásra vonatkozó alkalmasságukat illetően. Összességében tehát egy sokkal átfogóbb képet adhatnak magukról ily módon.

Tippek

Az IKEA visszahív bizonyos NYMÅNE falilámpákat az áramütés veszélye miatt

Az IKEA arra kéri az összes vásárlót, aki az érintett NYMÅNE falilámpákat megvásárolta, hogy ne használja azokat, egyúttal vegye fel a kapcsolatot az IKEA-val a teljes visszatérítés érdekében. Gyártási hiba miatt a kábel szigetelése nem megfelelő, ezért áramütés veszélye áll fenn.

Az érintett termékek a dátumbélyegző és a beszállító száma alapján azonosíthatók (a részleteket lásd alább).

Érintett IKEA termékek:

    • NYMÅNE fali-/olvasólámpa, fehér, cikkszám: 569.09

      • NYMÅNE fali-/olvasólámpa, antracit, cikkszám: 504.152.24

      • NYMÅNE dupla falilámpa, fehér, cikkszám: 204.286.47

      Érintett dátumbélyegzők (YYWW): A 2217 és 2550 közötti dátumbélyegzők, a beszállító száma pedig 23241. A 2217 előtti és 2550 utáni dátumbélyegzővel ellátott, vagy más beszállítói számmal rendelkező termékeket nem érinti a visszahívás.

      Miért nem biztonságos ezeknek a termékeknek a használata?

      A biztonság elsődleges fontosságú az IKEA számára, ezért áramütés veszélye miatt visszahívunk bizonyos NYMÅNE falilámpákat.

      Az IKEA termékek fejlesztése során kockázatértékelés és alapos tesztelés történik, hogy a termékek minden piacon, ahol az IKEA működik, megfeleljenek a vonatkozó követelményeknek és előírásoknak. Ennek ellenére a tudomásunkra jutott, hogy bizonyos NYMÅNE falilámpák biztonsági kockázatot jelentenek a nem megfelelően szigetelt kábel miatt, ami áramütést okozhat, ha a kábel megsérül. Ezért az ebben a gyártási hibában érintett NYMÅNE falilámpákat visszahívjuk.

      Mit kell tenniük a vásárlóknak?

      Az érintett NYMÅNE falilámpákkal rendelkező vásárlók ne használják tovább a terméket, hanem vigyék vissza azokat bármelyik IKEA áruházba, ahol teljes visszatérítést kapnak.

      NYMÅNE fali-/olvasólámpa: A dátumbélyegző és a beszállító száma a lámpaernyőben lévő matricán található (az izzót el kell távolítani).

      NYMÅNE dupla falilámpa: A dátumbélyegző és a beszállító száma a lámpa hátoldalán lévő matricákon található.

      A vásárlók minden esetben húzzák ki a falilámpát a konnektorból, mielőtt hozzáérnek.

      Az IKEA továbbá arra kéri a vásárlókat, hogy terjesszék a visszahívás hírét, különösen, ha a visszahívott terméket valaki másnak ajánlották, kölcsönadták vagy eladták.

      Milyen jogorvoslatra számíthatnak a vásárlók?

      Az érintett termékek bármelyik IKEA áruházba visszavihetők, ahol a vásárlók visszakapják a teljes vételárat. A vásárlás tényét nyugtával vagy számlával igazolni nem szükséges. További részletek elérhetők az IKEA.hu weboldalon vagy az IKEA információs vonalán: +36 1 80 89 230.

      Az IKEA elnézést kér a termékvisszahívásból adódó esetleges kellemetlenségekért.


      További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

      Continue Reading

      Tippek

      Egyre nagyobb szerep jut a kerti munkában is a mesterséges intelligenciának

      A gyepápolás egyre okosabb és könnyebb lesz. A Husqvarna új generációs, határolóvezeték nélküli robotfűnyírói AI-alapú képfeldolgozással az eddigi legmagasabb teljesítményt nyújtják a kis és közepes méretű kertekben.

       A Husqvarna legújabb, képfeldolgozási technológiával felszerelt készülékei több mint 30 évnyi robotfűnyírási szakértelmet ötvöznek. A 2026 tavaszán megjelenő, Európában gyártott modellek az új kamerának és az intuitív működésnek köszönhetően észlelik a körülöttük lévő objektumokat, így még könnyebbé téve az otthoni gyepápolást.

      „A robotfűnyírás piacvezetőjeként díjnyertes technológiánkat olyan újgenerációs modellek fejlesztésénél használtuk fel, amik az eddiginél is több felhasználóhoz juttathatják el a Husqvarna minőséget és innovációinkat. Robotfűnyíróink számát így idén 24-re bővítjük. Ezek között megtalálhatók a magánszemélyeknek, illetve a szakembereknek tervezett gépek is”

      – mondja Volonics Zoltán, a Husqvarna értékesítési vezetője.

      Az AI már a kerti munkákban is a segítségünkre van

      A beépített kameráknak és az AI technológiának köszönhetően valós időben ismerik fel a gépek az akadályokat, amiket el is kerülnek. Akár egy kerti szerszám, vagy egy játék esetén a robotfűnyíró lelassul és új útvonalat választ. Így a fűnyíró hatékonyan navigál, és teljes lefedettséget biztosít még olyan területeken is, ahol gyenge a műholdas jel, mint például a fák alatt vagy épületek közelében.

      A telepítés határolóvezeték nélkül elvégezhető, a korrekciós adatok pedig a Husqvarna Cloudon keresztül kerülnek továbbításra, így csak stabil Wi-Fi kapcsolatra van szükség a teljes gyep területén. A készülékek a Husqvarna Automower® Connect alkalmazáson keresztül elérhetők, akár távolról is, és a jövőben a Smart Home kompatibilitásnak köszönhetően a hangsegédlet is elérhető lesz.

      A fűnyíró applikáción keresztül vezérelhető

      Az Automower® Connect alkalmazás több mindenben is segíti a felhasználókat: megtervezhető a fűnyírás ütemezése, ellenőrizhető a fűnyíró állapota, az Automower® Zone Control segítségével pedig vezérelhetők az egyes területek. Utóbbival a fűnyírás mintái, valamint a tiltott zónák is beállíthatók, például virágágyások és játszóterek esetében.

      Kompakt dizájn és innováció

      A modellek kompakt felépítésének és csendes működésének köszönhetően ideálisak városi környezetben, és bármilyen időjárás esetén használhatók.

      Az új Automower® 308V maximum 800 m²-es területen használható, az Automower® 312V pedig maximum 1.200 m²-es területekre lett tervezve. Akár 40%-os emelkedőkön is alkalmazhatók, és a vágási felület csíkos, négyzetrácsos vagy háromszögmintás kivitelben is választható.


      További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

      Continue Reading

      Tippek

      Támogatás vagy túlsegítés?

      Az egyetemi felvételi sok családban nemcsak a diák, hanem a szülők számára is stresszes időszak.

      Tavaly a magyar felsőoktatásba jelentkező 130 ezer fiatal közel 75%-át (közel 96 ezer főt) vették fel valamilyen felsőoktatási intézménybe. Idén is nagyságrendileg hasonló számú diáknak és családjának kell február 15-ig meghoznia a döntést, hova adja be a jelentkezést.

      Mi a sikeres felvételi kulcsa, és milyen szerepe lehet ebben a szülőknek? Miben tudnak segíteni a teljes folyamatban, és most, a felvételi beadását megelőző utolsó két hétben?

      Az egyetemi felvételiről sokan azt mondják, hogy átmenet a gyerekkorból a felnőttkorba. Sok esetben nem is a választás eredménye a meghatározó, hanem maga a folyamat: milyen háttérrel teszi meg ezt a diák – önállóan, szülői segítséggel, vagy a szülő teljes irányításával. Összegyűjtöttük, hogyan tudja a szülő a folyamatot okosan támogatni, és milyen beavatkozás lehet már káros hatással a fiatalra, vagy a szülő-gyerek kapcsolatra.

      Mindenképpen jól jön a szülői segítség:

      • A fiataloknak sok esetben nincs meg még a kellő tapasztalata és rutinja az adminisztrációs feladatok intézésében, a határidők kezelésében, az információk beszerzésében és rendszerezésében.
      • A tanulmányok finanszírozása az egész családot érinti, így ennek lehetőségeit együtt kell átgondolni. Államilag támogatott vagy önköltséges képzés legyen, vállalható-e a tanulás melletti munkavégzés, és opció-e a diákhitel.
      • Felvételi felkészülés támogatása akár különórákkal, akár egyetemek felkészítő kurzusaival, online tananyagokkal.
      • Fontos az érzelmi biztonság tudatosítása. A szülői szeretet nem attól függ, hogy sikerül-e a felvételi vagy sem.
      • Megfelelő önkép és önbizalom kialakítása – a gyerek már meglévő erősségeit tudatosítani és fejleszteni kell, és sokat beszélgetni arról, hogy ehhez milyen hivatás, életpálya illeszkedik.

      Egy-egy jól megfogalmazott szülői kérdés sokkal előremutatóbb, mint egy kijelentés vagy szülői utasítás.

      Mit kerüljön el mindenképp a szülő?

      • Saját, meg nem valósult álmainak, pályaválasztásának rákényszerítése a gyerekre.
      • Átvenni a gyerektől az irányítást, és nem támogatást nyújtani, hanem elvégezni helyette a felvételi folyamatot.
      • Folyamatos emlékeztetés, nyomás a döntés súlyával kapcsolatban, amikor annak visszavonhatatlanságáról, végérvényességéről próbálják meggyőzni a fiatalt.
      • A gyerekhez közelálló személyek, tanárok és barátok pályaválasztási javaslatainak indoklás nélküli megkérdőjelezése, támadása.

      A szülői támogatás a felvételi előtti hetekben még fontosabbá válik, különösen akkor, ha még mindig nem döntötte el a fiatal, hol szeretne továbbtanulni. Ilyenkor érdemes a pályát választó diákot olyan intézmény felé terelni, ahol a jövőben biztosan hasznosítható tudást kap.

      Dr. Dietz Ferenc, a Gábor Dénes Egyetem elnöke szerint az IT ismeretek és a mesterséges intelligencia olyan alapok, amelyekre később minden fiatal építhet, bármilyen szakmát is választ. Nem feltétlenül kell a jövőben informatikusként dolgoznia, hiszen csak az e-kereskedelem, a digitális marketing és a digitális transzformáció területén 25–35%-kal nőhet az álláshelyek száma a következő öt évben. Dr. Dietz Ferenc szerint fontos, hogy a gyerek ne csak a döntés nyomasztó oldalát érzékelje, hanem inkább mérföldkőként tekintsen rá. Most irányt választ, de ez még nem azt jelenti, hogy az egész életére szól.  Elég csak arra gondolni, hogy mai pályakezdők életük során várhatóan 3–7 alkalommal váltanak a jövőben karriert, és becslések szerint a 2030-ban meghirdetett állások 85%-át ma még fel sem találták.

      A szülő a felvételi után sem engedje el teljesen a gyerek kezét. Sok fiatal számára csak az egyetemen derül ki, hogy nem ezt várta, nem ez az ő útja. Az egyetemet váltók 30-40%-a már az első évben elhagyja a képzést, és választ másik szakot vagy akár oktatási intézményt – ebben is jól jön a szülői háttér és támogatás. Tanulni pedig sohasem késő, sőt egyre inkább szükség is van rá. Tavaly a felsőoktatásba jelentkezők negyede volt 30 év feletti, azaz munka mellett ült be az előadótermekbe.

      A felvételi tehát fontos döntés, de nem végérvényes. A szülők úgy segíthetnek legjobban, ha biztonságot és jövőképet is mutatnak a gyerekeiknek. A sikeres felvételi kulcsa pedig nem a túlsegítés, hanem az okos, tudatos támogatás.


      További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

      Continue Reading
      Advertisement Hirdetés
      Advertisement
      Advertisement
      Advertisement
      Advertisement Hirdetés

      Facebook

      Advertisement Hirdetés
      Advertisement Hirdetés

      Ajánljuk

      Advertisement

      Friss