Tippek

Videós jelentkezéssel bővült Eger jól ismert állásportálja, az EgerAllas.hu!

Videós jelentkezéssel bővült Eger jól ismert állásportálja, az EgerAllas.hu!

A különböző videós tartalmak egyértelműen a fénykorukat élik manapság, és számtalan egyéb terület mellett vélhetően az álláskeresésbe is egyre inkább beszivárognak majd. Való igaz, hogy megjelenésük ebben a folyamatban nem lenne teljesen újszerű – elég, ha csak a videó-önéletrajzokra gondolunk –, ugyanakkor nem törvényszerű, hogy a videós anyagok csak ilyen formában kaphatnának helyet az álláskeresési procedúrában. Ennek pedig ékes bizonyítéka az EgerAllas.hu ezzel kapcsolatos egyedülálló megoldása is!

Ezen megoldás részleteinek a taglalása előtt azonban érdemes magáról a portálról is ejtenünk néhány szót, mivel az központi szereplője az egri álláspiacnak, továbbá mind munkaadói (azaz hirdetői), mind pedig álláskeresői szempontból kiváló feltételeket kínál. Munkáltatói aspektusból egyértelműen a hirdetési csomagok változatossága a legnagyobb pozitívum, amelyeken keresztül többek között orvosolni lehet a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerő megtalálásának, a fontos pozíciók betöltésének, valamint az álláskeresők széles körben történő megszólításának problémáját.

Ez utóbbi már csak azért is lehetséges, mert egyes csomagok nem csak helyi (Eger és környéke), hanem megyei (Heves megye), vagy akár országos (Magyarország) szintű elérését is tudnak biztosítani a munkaadók számára. Ebből kifolyólag nem meglepetés, hogy nincs a pályázókból hiány, amit kiválóan alátámaszt annak ténye is, hogy az oldal indulása óta feladott valamivel több mint 14 ezer hirdetésre, nem kevesebb mint 170 ezer álláskereső jelentkezett. Persze ehhez nagyban hozzájárult az is, hogy az álláslehetőségek rendre megosztásra kerülnek az EgerAllas.hu Facebook-oldalán, amelynek követőbázisa a 33 ezer főt is meghaladja. Sőt, az országos csomag választásával az AllasOrias.hu kötelékeibe tartozó összes portál Facebook-oldalán biztosított a megjelenés, amelyeken a követők száma összességében eléri az 1,1 milliót.

Videós jelentkezéssel bővült Eger jól ismert állásportálja, az EgerAllas.hu!

Videós jelentkezéssel bővült Eger jól ismert állásportálja, az EgerAllas.hu!

Az előbbiekben említett 170 ezer jelentkező azért is fontos adat, mert arról tanúskodik, hogy a portál nem csak hirdetői, hanem álláskeresői szempontból is nagy népszerűségnek örvend. Mindez sok tényezőre visszavezethető, beleértve például a letisztult felhasználói felületet, valamint az olyan praktikus funkciókat, mint a feltöltött adatokból való önéletrajz generálás lehetősége, vagy a hírlevél, amelyen keresztül szinte azonnal lehet értesülni az érdeklődés tárgyát képező, újonnan megjelent pozíciókról. Még ezen előnyöknél is fontosabb azonban az, hogy a portál valóban az álláslehetőségek széles tárházát kínálja, vagyis a megszerzett végzettségéhez és tapasztalatához mérten mindenki megtalálhatja a számára ideális lehetőségeket.

Néhány példát említve: találhatóak itt betanított fizikai munkák, különböző szakmunkák, adminisztratív és ügyintézői pozíciók, mérnöki, pénzügyi, valamint más felsőfokú végzettséget igénylő állások, továbbá számos egyéb területre vonatkozó lehetőségek. Ezek között pedig akár rugalmasan, mindössze egy okostelefon segítségével is lehet böngészni, méghozzá az AllasOrias.hu mobil applikációján keresztül, ami több állásportál lehetőségeit gyűjti össze, beleértve az EgerAllas.hu-n megjelenteket. Éppen ezért a pályázás megkönnyítése és felgyorsítása érdekében mindenképp érdemes lehet ezt az alkalmazást letöltenie azoknak, akik Eger városában, vagy esetleg annak környékén szeretnének elhelyezkedni.

Hogyan működik az új videós jelentkezés az EgerAllas.hu-n?

Amint az a bevezetőben is említésre került, az EgerAllas.hu egészen egyedülálló megoldást dolgozott ki a videós jelentkezés alkalmazásával kapcsolatban. Ennek értelmében a munkaadók a hirdetésük részeként kérdéseket tehetnek fel a pályázóknak (legfeljebb 5-öt), akiknek azokra maximum egy perces videók formájában kell külön-külön válaszolniuk. A kérdések természetesen íródhatnak saját megfogalmazásban, de előre meghatározott, beépített kérdések is segítik a hirdetőket a témafelvetésben. Íme ez utóbbiakra néhány példa:

  • Miért szeretne nálunk dolgozni?
  • Mi az eddig elért legnagyobb szakmai sikere?
  • Mit tud a cégünkről?
  • Hogyan képzeli el későbbi pályafutását?

De miért jó mindez az egri hirdetők és álláskeresők számára?

A példaként bemutatott kérdések alapján jól látszik, hogy ennek az opcionálisan alkalmazható videós jelentkezésnek az a fő célja, hogy a munkáltatók még jobban megismerhessék a jelölteket, s kvázi egy mini állásinterjút szimulálva következtetéseket vonhassanak le azzal kapcsolatban, hogy kikkel érdemes a kiválasztási folyamat következő szakaszába lépni.  Egy ilyen videós anyag ugyanis sok mindenre rávilágít, beleértve például a pályázó hozzáállását, motivációját, kommunikációs képességeit. Ezek pedig kitüntetett szempontok lehetnek egy-egy állás kapcsán.

Persze ebből a követelményből akár az álláskeresők is profitálhatnak, méghozzá akkor, ha valóban kellő időt és energiát szánnak a videók minőségi elkészítésére. Ezen keresztül ugyanis tanúbizonyságot tehetnek az elhivatottságukról, felhívhatják a figyelmet olyan tulajdonságaikra és készségeikre, melyek vélekedésük szerint megkülönböztetik őket a többi jelölttől, továbbá biztosíthatják a munkáltatót a feladatok ellátásra vonatkozó alkalmasságukat illetően. Összességében tehát egy sokkal átfogóbb képet adhatnak magukról ily módon.

Tippek

Jó ötletek vannak, befektetők kevésbé

befektetők

A jó ötletek nem tűntek el a hazai startup piacról – a befektetők aktivitása viszont csökkent és a saját források is egyértelműen beszűkültek.

A forráshiányos időszakban ezért az inkubátorok szerepe még inkább felértékelődhet az izgalmas és innovatív vállalkozói ötletek felkarolásában. A start it @K&H vezető nagyvállalati inkubátorként ezért idén is megnyitotta kapuit az innovátorok előtt: 8 csapat került be a programba és nyert ezáltal féléves fejlesztést.

Féléves szakmai fejlesztést és értékes kapcsolatépítési lehetőséget nyert az a 8 csapat, akik a most zárult tavaszi kiválasztás győzteseiként bekerültek a start it @K&H programba, Magyarország vezető nagyvállalati inkubátorjába.

„Azt látjuk, hogy globálisan és itthon is erősen forráshiányos a startup ökoszisztéma – akár a befektetők aktivitását, akár a csapatok saját tőkéjét nézzük. Míg Nyugat-Európában és az Amerikai Egyesült Államokban az alapítóknak 6-12 havi megélhetési tartalékuk van, hogy kizárólag a startupjuk üzleti megvalósítására fókuszáljanak, addig ez itthon sokkal kevésbé jellemző. Ebben közrejátszik a bizonytalan gazdasági környezet és a magas infláció is, a befektetők ugyanis ilyen magas kamatkörnyezetben a kisebb kockázatú lehetőségekkel is jó megtérülést tudnak realizálni. Ilyenkor különösen fontos, hogy az igazán jó, innovatív ötletek ne vesszenek el, továbbra is lehetőséget kapjanak a startupperek arra, hogy üzletileg sikeres vállalkozást fejlesszenek”

– tájékoztatott Németh Balázs, a 2023-as év legjobb hazai digitális bankjának, a K&H-nak az innovációs vezetője.

fókuszban a digitális innováció

A startupok kiválasztásánál a három fő szempont az ötlet, a csapat és az üzleti megvalósíthatóság volt. Vagyis, hogy az ötlet mennyire eredeti és valós problémára ad megoldást, az üzleti modellt pénzügyileg is sikeressé lehet-e tenni, illetve a csapattagokban megvan-e a potenciál arra, hogy valóra váltsák ötletüket. Mindezek mellett a mostani kiválasztás fókuszában minden eddiginél nagyobb szerepet kaptak a technikai újítások, a 38 jelentkezőből kiválasztott 8 csapat mindegyike digitális innovációval került be. „Ma már minden probléma megoldásánál az egyszerű, digitális utat keressük és alkalmazzuk, a lakossági felhasználók is könnyen és aktívan használják akár az olyan komplex technológiákat is, mint a mesterséges intelligencia. Így a startupok számára nem lehet kérdés, hogy élen járjanak a digitális megoldások terén” – hangsúlyozta Németh Balázs.

A csapatok két helyszínen, Budapesten és Győrben vehetik igénybe a szakmai mentorok, a digitális technológiai szolgáltatások és a közösségi iroda nyújtotta lehetőségeket. Emellett a programban korábban részt vevők tapasztalatai, a K&H felső- és középvezetői közül kikerülő kulcsmentorok és kapcsolatépítést szolgáló események is segítik őket a tudásbővítésben és gyorsabb fejlődésben.

a start it @K&H új csapatai

  • Hashtagcase: ütésálló telefontokok, amiket egyedi technológiával a vásárlók saját igényeikre tudnak szabni.
  • Data Discovery: az e-commerce és kiskereskedelmi szektor számára nyújt adatelemzési megoldást, segítve a felhasználók tudatos, adatalapú döntéseit.
  • Nekotin: abban segíti a felhasználókat Európa szerte, hogy leszokjanak a nikotin tartalmú termékekről, illetve csökkentsék függőségüket egy 1 éves programmal, benne egészségügyi szolgáltatásokkal, csoportos terápiával és egyénre szabott leszokási tervvel.
  • Card in Move: okos névjegykártya, ami úgy könnyíti meg a kapcsolatteremtést az üzleti életben, hogy egy egyedi sales CRM rendszer is kapcsolódik hozzá.
  • Ubives: a biometrikus azonosítás új formáját hozza el, a felhasználók a komplikált jelszavak helyett a kamerába nézve is azonosítani tudják magukat a szükséges platformokon egyszerűen és biztonságosan.
  • EV Analytica: az elektromos töltőhálózatok különböző platfomjaira hoz egy új, mindenki számára használható egységes megoldást, hogy a felhasználók egy univerzális alkalmazásban kezelhessék a töltésüket, bármely szolgáltatónál is töltik az autójukat.
  • Seniorcentrum: a platform az idősgondozás Airbnb-je, ugyanis megbízható módon kínál otthoni idősgondozási szolgáltatást, ami online, pár kattintással lefoglalható és kifizethető.
  • Arport: AR (kiterjesztett valóság) alapon működő, belső navigációs megoldást kínál számos piaci szegmensben, mint például a repülőtéri navigáció, ahol az útvonalak optimalizálásával segít az ökológiai lábnyom csökkentésében.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Tovább

Tippek

Hol van a használt mobilok legjobb helye?

használt

Bár látható javulás, a magyarok több mint fele még mindig otthon tárolja használaton kívüli, régi mobiltelefonját – derült ki a Yettel legutóbbi országos, reprezentatív kutatásából.

A milliónyi fiókban heverő mobilkészülékből rengeteg értékes anyag újra felhasználható lenne, miközben a bennük lévő akkumulátor évek alatt akár tűzveszélyessé is válhat. Most a használt mobilok akár 30 000 Ft-ot is érhetnek a Yettelnél.

A Yettel legutóbbi országos reprezentatív kutatása alapján a magyarok ötöde négy évnél tovább, a legtöbben – a megkérdezettek mindegy fele – 3-4 évig, negyedük pedig mindössze 1-2 évig használja mobiltelefonját. A használaton kívüli készülék leggyakrabban otthon, a fiókban végzi – a válaszadók több mint fele (55%) megtartja a kiszolgált mobilt, bár egy korábbi kutatás eredményéhez képest (63%) ez javulásnak tekinthető. Magyarországon mintegy tízmillió mobil-előfizetés van, így a már nem használt mobilkészülékek is milliós nagyságrendben lehetnek a fiókok mélyén.

Akik megőrzik korábbi mobiljukat, azok közel fele (47%) egy készüléket, egyharmaduk (32%) kettőt, ötödük (21%) pedig három vagy annál is több mobiltelefont tart otthon. A használtkészülék-átvevő lehetőségek terjedésének és a lakossági ismeretterjesztésnek fontos szerepe lehet abban, hogy csupán egy év alatt jelentős előrelépés tapasztalható 2022-höz képest, amikor még a régi mobilokat tároló válaszadók közel fele (46%) őrzött a fiókban három vagy annál több használt mobilt – ráadásul akár 10-15 évnél is régebbi darabokat. A kutatásból látszik, hogy szerencsére már egyre kevesebben dobják a szemétbe régi telefonjukat: a 2022-es 10 százalék után tavaly már csak a megkérdezettek 7 százaléka tett így.

Megőrizzük vagy kidobjuk? Van jobb megoldás!

Az elektronikai hulladékokban, így a mobilkészülékekben is találhatók olyan anyagok, amelyek a rendeltetésszerű használat során nem okoznak gondot, de nem megfelelő tároláskor vagy a kommunális hulladék közé kerülve már ártalmasak lehetnek a környezetre. Az öregedő akkumulátor például elkezdhet szivárogni, veszélyes anyagokat juttatva a környezetbe, vagy zárlat esetén akár tüzet okozhat.

A szemétbe hajítás helyett a készülékek újrahasznosítása nem csak a veszélyes anyagok miatt hasznos. Európában évi több mint kétmilliárd tonna hulladékot termelünk, ami jelentős környezeti terhelést okoz. Európai uniós törekvés az átállás az egyszeri fogyasztásra épülő lineáris szemléletről („vedd meg, használd, majd dobd el”) az úgynevezett körforgásos gazdaságra. Ennek fontos eleme, hogy a termékeket – vagy azt a részüket, ami használható belőlük – életciklusuk végén újrahasznosítják; ez történik a szolgáltatóhoz visszavitt mobilokkal is. Így csökken a hulladék mennyisége; értékes, egyre szűkösebben rendelkezésre álló nyersanyagokat takarítunk meg, ráadásul az alapanyagok és késztermékek újbóli felhasználása gazdaságilag is értékteremtő.

A Yettel mostani, környezetbarát akciója keretében jelentős kedvezményt érnek a régi, visszavitt készülékek: ha bármely Yettel üzletben május 29-ig leadjuk a használt, akár nem működő mobiltelefonunkat, 30 ezer forint kedvezményt kaphatunk bármely Samsung mobil árából publikus lakossági hangalapú számlás tariával (kivéve Yettel Start) történő vásárlásakor, két év hűség vállalása esetén. Az akcióban olyan választható modell is szerepel, amely régi telefon beszámításával összesen 70 ezer forint kedvezménnyel, 0 Ft-ért hazavihető Yettel Prime Plus tarifával. A leadott mobilnak egy kritériumnak kell megfelelnie: egy darabban kell lennie, de nem kell, hogy működőképes legyen.

Az akcióval a szolgáltató célja, hogy meglévő és új ügyfelei számára környezettudatosabb és költséghatékonyabb alternatívát is kínáljon új mobil vásárlása esetén. Az ajánlatban megvásárolható szinte minden új készülék már 5G-képes, ami nem csak az elérhető legújabb technológiát és annak minden előnyét kínálja, hiszen az 5G-hálózat egy egységnyi adatforgalomra eső energiaigénye alacsonyabb a korábbi technológiákénál.

További információ: https://www.yettel.hu/vidd-az-ujat


További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Tovább

Tippek

Így lophatják el bankkártyaadataidat az üzletekben

bankkártya

A bolti terminálokra állítólag dolgozók szokták telepíteni a kütyüket.

Nem csak internetes adathalász oldalakon próbálnak kártyaadatokat lopni a bűnözők, évtizedek óta problémát jelentenek a bankautomatákra és fizetési terminálokra rögzített „skimmer” eszközök is. Az avatatlan szemek számára a skimmerek a gépek részeinek tűnnek, de a bankkártya behelyezésekor lemásolják a kártyaadatokat. A kütyük minden információt továbbítanak az ATM-nek vagy a fizetési terminálnak, nem befolyásolják a normál működésüket, ezzel csökkentve a korai lebukásuk esélyét.

@keepityorkie Credit Card skimmer device found at supermarket Point Of Sale terminal. Be aware before you tap or skim your credit card. Don’t be a victim. #skimmer, #fraud, #identitytheft,#scam,#organizecrime#fyp#viral#ingenico#losangeles#public #protectyourself ♬ original sound – keepityorkie

A napokban óriási sokkot okozott a TikTokra keepityorkie néven videókat feltöltő férfi, egy szupermarket bankkártyás fizetési terminálján vett észre egy skimmert, így gondolt egyet és pénztárosok ellenkezése ellenére egyszerűen leszedte azt. Az eset egy szándékosan meg nem nevezett, Kalifornia állambeli kereskedésben történt, hazavitte magával a bankkártyák lemásolására kitalált kütyüt, majd később egy magyarázó videót is készített a működéséről. Állítása szerint értesítette a rendőrséget és a titkosszolgálatot is.

@keepityorkie Credit card skimmer found at supermarket part 2. How to identify an illegal Credit Card Skimmer overlay for ingenico lane/7000 point of sale terminals #skimmer #fyp #foryou #illegal #losangeles #scam #fraud #viral #identitytheft #warning #howto #signs #shimmer #callthepolice #cybercrime #scammer #scammeralert ♬ original sound – keepityorkie

A videók hozzászólásaiban több pénzügyi csalások felderítésével foglalkozó vagy foglalkozott személy is megszólalt. Az egyikőjük azt állítja, hogy évekig dolgozott egy nagy kártyakibocsátó cég kármegelőzési és csalási osztályán, a tapasztalatai alapján a bolti fizetőterminálokra 99 százalékban dolgozók teszik fel a kártyamásoló kütyüket, bár akadnak a szabályt erősítő kivételek.

Forrás: ORIGO


További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Tovább
Hirdetés Hirdetés
Hirdetés
Hirdetés Hirdetés

Facebook

Hirdetés Hirdetés
Hirdetés Hirdetés

Friss