Gazdaság

A Cofidis Magyarország újra egy Skanska épületet választott

A magyar fogyasztói hitelpiac egyik vezető szereplője, a Cofidis Magyarország a H₂Offices irodakomplexum első épületét választotta új központjának.

A vállalat közel 3 600 négyzetméteres, az ESG normákkal összhangban kialakított iroda- és ügyfélszolgálati területet foglal el, amely környezetbarát megoldásokkal rendelkezik és tökéletes körülményeket biztosít az üzletfejlesztéshez. A tranzakció lebonyolítását a Colliers, a nemzetközi kereskedelmi ingatlan- és befektetési tanácsadó támogatta.

A Cofidis 2005 óta működik Magyarországon, a francia Crédit Mutuel leányvállalataként, amely Európa egyik legbefolyásosabb pénzügyi intézménye. A Cofidis 5 000 munkatársával Európa kilenc országában van jelen. A bérlő közel 3 600 négyzetmétert foglal majd el a H₂Offices-ban, beleértve egy csodálatos terasszal rendelkező irodaterületet, valamint egy ügyfélszolgálati helyiséget, ahova 2024 második negyedévben költöznek be. A bérlő már második alkalommal választott Skanska által fejlesztett épületet a tevékenységéhez, a jelenlegi székhelye a Nordic Light Offices épületegyüttesben található.

“Egy olyan bérlő, aki ismét bizalmat szavaz nekünk és újra a fejlesztésünket választja, mindig a legjobb elismerés. Rendkívül megtisztelőnek tartjuk a Cofidis döntését, és biztos vagyok benne, hogy partnerünk munkavállalói élvezni fogják a H₂Offices-ban eltöltött időt, kihasználva a kényelmi szolgáltatásokat és azt a környezetet, mely az emberek jóllétét szem előtt tartva került kialakításra.”

– mondta Cseke Amarilla, a Skanska kereskedelmi fejlesztési üzletágának Magyarországért felelős bérleti és vagyonkezelési vezetője.

„2024-ben lejáró bérleti szerződésünk kapcsán, mint rendszeresen egy ilyen ciklus vége előtt, felülvizsgáltuk vállalatunk üzemeltetési és munkáltatói szempontjait a központi irodánk tekintetében. Kollegáinkat is megkérdeztük egy részletes kérdőívben, majd szakmai partnereinkkel, a Colliers és a ReSearch Consultancy elemző és tervező munkatársaival közösen, kiértékeltük a tapasztalatainkat. Meggyőződésem, hogy az alapos előkészületeknek köszönhetően a lehető legjobb szerződést sikerült megkötnünk, amellyel újabb szintet fogunk lépni és elsősorban kollegáink profitálnak majd az ESG szempontból is zászlóshajójaként működő, H₂Offices irodakomplexumban kialakításra kerülő munkakörnyezetből.”

– nyilatkozta Szendrei Árpád, a magyarországi Cofidis HR és jogi igazgatója.

Kiváló helyen, a Váci úti irodafolyosó középső részén található H₂Offices ideális csatlakozási lehetőségeket és kényelmet kínál. Az elhelyezkedés könnyű hozzáférést biztosít minden tömegközlekedési eszközhöz, lehetővé téve a gyors és gondtalan utazást. Az épületkomplexum közelmúltban elkészült első fázisa 27 000 négyzetméternyi, ESG-szempontoknak megfelelő teret kínál, ami ideális választást jelent a bérlői számára.

„Ahogy azt a Cofidis is megtapasztalta – az utóbbi időben az otthoni munkavégzés versenybe szállt az irodai munkavégzéssel, valamint az ESG szempontok is egyre fontosabb szerepet kapnak. Ahhoz, hogy ezekre a kihívásokra megoldást nyújtsunk, teljeskörű, komplex szolgáltatásra volt szükség, a bérlőképviselet, munkatér tanácsadás, belsőépítészeti tervezés, valamint projekt menedzsment területekről. Büszke vagyok arra, hogy valamennyi részlegünk egy csapatként dolgozott együtt ezen a projekten, melynek köszönhetően úgy gondolom, a Cofidis számára legmegfelelőbb irodát találtuk meg. A személyre szabott, teljeskörű szolgáltatásunk úgy lett megalkotva, hogy végig kísérjük a folyamat minden lépését, a helyszín felkutatásától kezdve a szakmai elvárásokon és fenntartható irodakialakításon át a hibrid munkavégzés lehetőségének megteremtéséig. Megtiszteltetés a Cofidis-szel és a Skanskával együttműködni.”

– nyilatkozta Ecsődi Miklós, a Colliers Hungary Occupier Services üzletágának vezetője.

Az épület a kényelmi funkciók széles választékát kínálja, beleértve a zöld teraszokat és a változatos növényzetnek helyet adó kertet, ahol az alkalmazottak és a környék lakói pihenhetnek és kikapcsolódhatnak, a kerékpár állomásokat és elektromos autótöltőket, valamint a tetőn található futópályát, amely lenyűgöző kilátást nyújt a városra. A H₂Offices az energiahatékonyságot helyezi előtérbe, ami alacsonyabb működési költségeket eredményez és környezetbarát választási lehetőséget teremt, amit a bérlők nagyra értékelnek.

„Az új irodahelyszín kiválasztását megelőző folyamatban feltártuk, hogy az elmúlt évek – ahogyan a legtöbb vállalatnál, nálunk is – jelentősen átformálták az irodahasználati szokásokat. A home office és a hibrid munkavégzés elterjedése miatt azt tapasztaljuk, hogy a „csapatélmény” nagyon fontos szemponttá lépett elő, ugyanúgy, ahogy az otthonunkra jobban hasonlító, elmélyült munkavégzést segítő szeparált munkaállomások is. Az új helyszínen tudatosan törekszünk arra, hogy ráerősítsünk a „csapathoz tartozás” élményére, a közösségi együttlétet és a közös alkotó munkát segítő terek kialakításával. Ezzel is aktiváljuk a munkába járást és a közösségünkben rejlő erőt!”

– tette hozzá Szendrei Árpád.

A fejlesztés megszerezte a WELL v2 Core & Shell előminősítést, elérte a LEED Core and Shell Platinum 4-es verziójú minősítést Magyarországon rekord magasnak számító pontszámmal, valamint az Access4You Gold minősítést. A Skanska elkötelezett az épület WELL Health & Safety minősítésének elérését illetően is. Számos megoldást alkalmaztak az épületet használók jóllétének és kényelmének biztosítása érdekében, beleértve a jó minőségű beltéri levegőt, a zajcsökkentett munkatereket, a meleg és barátságos világítást, a természetes anyagok használatát, a könnyen hozzáférhető rekreációs lehetőségeket és a szolgáltatások széles választékát.

A H₂Offices egy három épületből álló irodakomplexum, amely összesen 67 000 négyzetméter irodaterületet kínál a budapesti irodapiacon, és a természettel való kapcsolat elősegítése áll a koncepció középpontjában. A projekt tervezői a dán Arrow Architects és a magyar Studio IN-EX.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Related Topics:cofidis épület h2offices iroda skanska választás

Up Next

Eldöntheti egy cég sorsát a vállalkozó hangja

Don't Miss

Lakáshitel: milliókat lehetett spórolni a kivárással

Advertisement Booking.com

Gazdaság

Öt markáns trend alakítja a globális üzleti szolgáltatóközpontok jövőjét

A világ vezető üzleti szolgáltató vállalatai átfogó digitális stratégiákkal, generatív mesterséges intelligencia használatával (GenAI) és globális tehetséggondozással reagálnak a gyorsan változó üzleti környezet kihívásaira – derült ki a Deloitte friss felmérésből.

A kutatás öt kulcsterületre fókuszál – a technológiai fejlesztésektől és vezetői hatékonyságtól kezdve a működésre legalkalmasabb országok feltérképezésén át, a képzett munkaerő megtartásáig – bemutatva, hogyan válhatnak ezen szolgáltatóközpontok a vállalatokban az üzleti transzformáció és hatékonyság hajtóerejévé.

A Deloitte 2025-ös Global Business Services (GBS) felmérésben vizsgált vállalatok működésüket tekintve globális és többfunkciós megközelítést alkalmaznak. Stratégiai prioritásként kezelik a mesterséges intelligencia felhasználását és a digitális fejlesztéseket a működési folyamatok hatékonyságának javítása, a költségcsökkentés és a jobb ügyfélélmény elérése érdekében. Működésükben és a hagyományos üzleti szolgáltatásokon túlmutató tevékenység-portfóliójuk bővítésében pedig egyre meghatározóbb szerephez jut a specializált kompetencia központok felépítése, valamint a világ minden tájáról toborzott tehetségek bevonzása és fejlesztése.

A 2025-ös GBS felmérés öt markáns trendet elemez:

Az új generációs képességek (next-gen skills) és a kiemelkedő ügyfélélmény növekvő jelentősége

A kutatás eredménye szerint a szervezetek a következő három évben egyre nagyobb figyelmet fordítanak új generációs kompetenciáik fejlesztésére, és digitális képességeik továbbfejlesztésére. A digitalizációt prioritásként kezelő vállalatok csaknem fele működtet GBS-központokat a jelentős digitális és adatkezelési kompetenciákat kínáló Indiában. Mindemellett az ügyfélélmény javítása azért válik még inkább jelentőssé, mert a szervezetek az ügyfelek hűségének növelése mellett így tudják megkülönböztetni magukat versenytársaiktól.

Egységes vezetés, növekvő megtakarítások

A globális üzleti szolgáltatásokban jellemzően a stratégia meghatározása globálisan történik, míg az ügyfélélményt javító és a napi működést befolyásoló döntések meghozatala a helyi GBS és szakterületi vezetők feladata. A kutatás szerint a globális GBS-vezető pozíciót működtető és hatékony, központi döntéshozatali rendszert kiépítő vállalatok 55 százaléka átlagosan 20 százalékot meghaladó megtakarítást ért el.

Befektetés a generatív mesterséges intelligenciába (GenAI) és az adatbiztonságba

A globális szolgáltató cégek elsősorban technológiai fejlesztésekkel és üzleti folyamataik fejlesztésével igyekeznek elérni hatékonyságnövelési és költségcsökkentési céljaikat, melyek magukban foglalják például a GenAI technológia alkalmazását, különféle automatizációs megoldások bevezetését vagy adatelemzési képességeik javítását. A kutatásban részt vevő vállalatok 58 százaléka már elindult (vagy tervezi az indulást) a generatív mesterséges intelligencia világába. Elsősorban a pénzügyek és az informatika területén alkalmaznak a cégek AI megoldásokat jellemzően a számlakezelésben, chatbotok alkalmazásában és az adatelemzés területén.

A legvonzóbb országok a globális üzleti szolgáltatók szemszögéből

A mezőnyből kiemelkedő India, az Egyesült Államok és Lengyelország 2019 óta minden alkalommal szerepelt a kedveltségi lista első öt helyezettje között. Mexikó a munkaerő és a technológia elérhetősége és a versenyképes költségszint miatt tartja a két éve megszerzett harmadik pozícióját. Feljövőben van és idén bekerült Portugália is a Top 10-be, ahol Magyarország, Malajzia és Spanyolország évek óta stabil szereplők.

Nagy a kereslet a jól képzett munkaerőre

Szolgáltató tevékenységük bővüléséhez igazodva a globális üzleti szolgáltató szervezetek fele tervez létszámbővítést új feladataik ellátására, de a tehetségek felkutatása és megtartása komoly kihívást jelent. A jelentkezők egy részénél a képességek és a képzettség hiánya jelent gondot, míg egyes országokban a magas fluktuáció és a megnövekedett munkaerőköltségek állítják kihívás elé a cégeket. A vállalatok erős és vonzó vállalati kultúra kialakításával, a helyi munkaerőpiaci viszonyokhoz igazított javadalmazási rendszerrel és az ahhoz kapcsolódó, a munkavállók jólétét támogató intézkedésekkel, például a hibrid munkavégzési modell bevezetésével igyekeznek kezelni a problémát.

A Deloitte a globális üzleti szolgáltatások piacát áttekintő, sorrendben a 14. Global Business Services (GBS) Survey című felmérését (korábbi nevén Global Shared Services and Outsourcing Survey) 2024 harmadik és negyedik negyedévében állította össze. A kutatásban több mint 30 ország kétezer iparági szereplőjének válaszait használta fel a Deloitte, amelyeket az elmúlt 8 évben gyűjtött.

A teljes tanulmány ide kattintva érhető el.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Gazdaság

Jelentősen nőtt a békéltető testületek által lezárt ügyek száma

Hatékonyabb fogyasztóvédelem a békéltető testületek kitartó munkájának köszönhetően és a Nagy Elek elnöksége alatt megújult MKIK vezetésének aktív közreműködésével.

A 2025. év első felében országosan 687-tel több ügyet zártak le a békéltető testületek, mint az előző év azonos időszakában – derül ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) legfrissebb adataiból. A tavalyi 4832 lezárt ügyhöz képest idén már 5519 ügyben született döntés, ami több mint 14 százalékos növekedést jelent. Ezzel párhuzamosan az elbírált ügyek összértéke is emelkedett: a tavalyi 1,38 milliárd forintról 1,45 milliárd forintra, ami a fogyasztók számára is érezhető előrelépést jelent.

A számok önmagukért beszélnek: Budapesten 392-vel, Hajdú-Biharban 115-tel, Csongrád-Csanádban 73-mal nőtt a lezárt ügyek száma, de jelentős növekedés történt Fejér, Győr-Moson-Sopron és Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyékben is.

Ez az eredmény is jól mutatja, hogy a 2024. január 1-jén bevezetett, új, regionális struktúrára épülő békéltető testületi rendszer hatékonyan működik. A rendszer országosan 8 regionális testületben működik tovább, gyorsabb és eredményesebb eljárást biztosítva a fogyasztók és vállalkozások közötti jogviták békés rendezésére.

Az MKIK elnökségének vezetésével, Nagy Elek elnök úr irányításával megújult kamarai vezetés aktív és előrelátó munkája kulcsszerepet játszott abban, hogy a békéltető testületek működése még hatékonyabbá váljon. A strukturális átalakítás, a digitalizációs fejlesztések, valamint a szakmai támogatás jelentősen hozzájárultak ahhoz, hogy a testületek gyorsabban és hatékonyabban tudjanak reagálni a fogyasztói panaszokra.

A békéltető testületek célja továbbra is változatlan: gyors, hatékony, ingyenes és elérhető jogérvényesítés biztosítása minden fogyasztó számára. A testületek nemcsak döntéshozó szerepet töltenek be, hanem segítséget és tanácsot is adnak a fogyasztókat megillető jogokról és kötelezettségekről.

További információk és elérhetőségek a www.bekeltetes.hu oldalon találhatók.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Gazdaság

USA Kriptóhete történelmi fordulópontot jelent – a Bitget vezérigazgatója szerint ez csak a kezdet

Az USA-ban zajló Kriptóhét és az új kriptovaluta-szabályozási csomag bejelentései minden korábbinál erősebben jelzik: a digitális pénzügyek új korszakba léptek. A Bitcoin történelmi csúcsa, a rekordméretű intézményi befektetések, valamint az új törvények – mint a GENIUS Act, Clarity Act és az Anti-CBDC Surveillance State Act – együtt egyértelmű fordulópontot jelentenek a piac fejlődésében.

Gracy Chen, a Bitget vezérigazgatója így fogalmazott:

„Az amerikai törvényhozók végre olyan kereteket alkottak, amelyek lehetővé teszik a kriptoipar intézményi szintű növekedését, szabályozott, mégis innovációbarát környezetben. Ez nemcsak az Egyesült Államoknak, hanem a globális közösségnek is jelzésértékű.”

4 kulcstényező, ami meghatározza a változást:

1. Intézményi áttörés a Bitcoin piacán

A spot ETF-ekbe történő beáramlás 2024-ben elérte a 44,2 milliárd USD-t, ami 320%-os növekedést jelent az előző évhez képest. A BlackRock IBIT 56 milliárdot, a Fidelity FBTC 21 milliárdot kezel. Eközben a kriptós hedge fundok már 15 milliárd USD értékben tartanak digitális eszközöket.

2. GENIUS Act: stabilcoin-szabályozás új szinten

A szenátus által elfogadott GENIUS Act szigorú tartalékkövetelményeket ír elő a stabilcoin-kibocsátók számára, megbízható, skálázható infrastruktúrát biztosítva a pénzügyi rendszer számára – hasonló jelentőséggel, mint az amerikai államközi autópályák kiépítése.

3. Clarity Act: világos keretek a kriptoszektorban

Ez a törvényjavaslat tisztázza a tokenek, platformok és letétkezelők közötti jogi határokat. Egyértelműen kijelöli, hogy a CFTC vagy az SEC szabályozza az adott eszköztípust – csökkentve a bizonytalanságot, és elősegítve az intézményi részvételt.

4. CBDC-tilalom: a pénzügyi szabadság védelme

Az Anti-CBDC Surveillance State Act megtiltaná az amerikai központi banki digitális valuta bevezetését, megerősítve az Egyesült Államok elköteleződését a magánszektor által vezérelt innováció és a pénzügyi szabadság mellett.

A Bitget álláspontja

A Bitget – a világ egyik vezető kriptotőzsdéje és Web3 vállalata – úgy véli, ezek az amerikai intézkedések globális hatással bírnak: olyan környezetet teremtenek, amelyben a kriptóipar hosszú távon fenntarthatóan, biztonságosan és szabályozott keretek között növekedhet.

A Bitget vezérigazgatója így zárja gondolatait:

„Ezek a törvények meghívást jelentenek számunkra: hogy a jövő kriptoinfrastruktúráját közösen formáljuk – átláthatóan, szabályozottan, mégis szabadon.”

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!