Gazdaság
Hatalmas munkaerőpiaci felbolydulást okozott a járványhelyzet
Kétséget kizáró módon hatalmasat változott a világ az elmúlt bő másfél évben. A koronavírus-járvány világméreteket öltött, és az annak terjedését visszaszorítani hivatott járványügyi intézkedések hatásait mindenki a saját bőrén tapasztalta. Ezek az intézkedések természetesen a munkaerőpiacot is nagymértékben befolyásolták, rengetegen váltak munkanélkülivé és kellett új alapokra helyezniük megélhetésüket.
A 2020-as év márciusi hónapja valószínűleg mindenkinek élénken bevésődik az emlékeikbe, ekkor azonosították ugyanis Magyarországon az első fertőzötteket, majd vette kezdetét itthon is azon események láncolata, melyek számos ember életét sorsfordítóan befolyásolták. Kezdetben sokak reményteljesek voltak azzal kapcsolatban, hogy a járvány néhány hónap alatt lecseng és minden visszatér a normális kerékvágásba, később azonban az újabb és újabb megbetegedési hullámok érkezésével nyilvánvalóvá vált, hogy a vírus hosszabb távon fogja befolyásolni mindennapi életünket.
A cégek reakciója is eltérő volt a kialakult helyzetre, ami részben abból adódott, hogy a járványintézkedések különböző mértékben voltak hatással az egyes gazdasági szereplők működésére. Rengeteg vállalat kényszerült arra, hogy jelentős mértékben limitálja tevékenységét, sőt sokuk esetében a teljes leállás is elkerülhetetlenné vált. Ezenkívül a cégek mérete is nagy befolyásoló erővel bírt azt illetően, hogy milyen szinten került veszélybe működésük a korlátozások következtében.
Sajnos a kkv-szektorban rengeteg vállalat volt kénytelen drasztikus lépéseket hozni, azaz béreket fagyasztottak be vagy munkavállalókat küldtek el. A nagyvállalati szektorban a fő hangsúlyt nem a leépítésekre, hanem a szociális problémák kezelésére, illetve a különböző egészségvédelemmel kapcsolatos intézkedések bevezetésére fordították. Tehették mindezt azért, mert általánosságban véve jelentősen nagyobb tartalékokkal rendelkeznek, mint a kis- és középvállalatok.
A későbbi járványhullámok azonban már más képet festettek az elbocsájtások tekintetében, sőt a helyzet egészen odáig fajult, hogy 2021 nyarára több szektorban is jelentős munkaerőhiány alakult ki. Különösen jó példa erre a vendéglátóipar, amelyet talán a legsúlyosabban érintettek a járványügyi intézkedések. A lezárások következtében számos ezen a területen dolgozó munkavállaló kényszerült arra, hogy más iparágban elhelyezkedve biztosítsa megélhetését. Sokan vették közülük az irányt a kereskedelem, az építőipar és az áru- és személyszállítás felé, ahonnan a korlátozások feloldása ellenére sem szeretnének visszatérni a vendéglátóiparba.
Ennek eredményeképp mára közel 40-50 ezer ember hiányzik csak ebből az ágazatból, de nem a vendéglátás az egyetlen, ahol a munkáltatóknak meggyűlik a baja a megfelelő mennyiségű munkaerő megtalálásával. Többek között jelenleg az építőiparban, a feldolgozóiparban és az IT-szektorban is jelentős munkaerőhiány mutatkozik. Az igazsághoz azonban hozzátartozik, hogy ami hiány az egyik oldalon, az egy lehetőség a másikon. A sok betöltetlen állás ugyanis jó esélyt biztosít a jelenleg munkanélkülieknek vagy pályamódosításon gondolkodóknak az elhelyezkedésre.
Az álláskereséshez pedig rengeteg platform áll a rendelkezésükre, melyek eléréséhez manapság már elég egy okostelefon. Az egyes nagyobb álláskereső portálok ugyanis az utóbbi időkben sorra jelentették meg saját alkalmazásaikat, hogy ezzel még inkább megkönnyítsék a pályázók dolgát a böngészés és a jelentkezés tekintetében egyaránt. Így tett az ÁllásÓriás csapata is, akiknek az applikációja már letölthető a Google Play Áruházból, illetve az App Store-ból is. Az alkalmazás használatával a felhasználók gyakorlatilag bármikor és bárhonnan képesek böngészni a legfrissebb álláslehetőségek között, akár város vagy kulcsszó szerint szűrve is. Az egyes nyitott pozíciók között találhatók helyi vállalkozásoktól és multinacionális cégektől is hirdetések, így jó eséllyel mindenki talál a maga számára érdekes elhelyezkedési lehetőséget. További előny, hogy az alkalmazás bármely funkciójának használata meglehetősen egyértelmű, így azok a munkavállalók is bátran kipróbálhatják és használhatják, akiktől alapvetően távol áll az applikációk világa.
Képek forrása: Freepik.com
Gazdaság
Kettős jubileum Rácalmáson: 85 éves a Hankook Tire, 20 éves a magyarországi gyár
A május hagyományosan az ünneplés hónapja a Hankook Tire életében, az idei év azonban különleges mérföldkövet jelent: a vállalat most ünnepli fennállásának 85. évfordulóját, a rácalmási gyár alapkövét pedig 20 éve fektették le. A kettős jubileum alkalmából rendezett ünnepségen a vállalat vezetése és munkatársai közösen tekintettek vissza az elmúlt két évtized sikereire.
A közösség és a hűség elismerése
A gyár területén megrendezett esemény központi eleme ezúttal is a „Kiváló dolgozó” és a „Törzsgárda” díjak átadása volt. Ez utóbbi elismeréssel a Hankook azon munkatársai előtt tiszteleg, akik az idén kerek (5, 10, 15, 20) évfordulót ünnepelnek.
„Egy gyár erejét nemcsak a gépsorok és a technológia adják, hanem az emberek, akik nap mint nap szakértelemmel és elkötelezettséggel végzik munkájukat
– emelte ki ünnepi beszédében Lim Ho Taek ügyvezető-igazgató.
– Dolgozóink 35 százaléka több mint 10 éve dolgozik gyárunkban. Büszkék vagyunk rá, hogy munkavállalóink jelentős része hosszú távon tervezi nálunk a jövőjét, ami igazolja törekvéseinket a stabil és támogató munkahely megteremtésére.”
Több mint munkahely: fókuszban a munkavállalói igények
Az elmúlt 20 évben a Hankook Tire Magyarország Kft. a térség egyik legstabilabb munkáltatójává vált. Ennek része a magas színvonalú, ingyenes szállást nyújtó Hankook Ház, az ingyenes buszjáratok, a dolgozói kedvezmények és juttatások, valamint a munkavállalók részére biztosított vállalati programok.
A jubileumi rendezvényen az ünnepi beszédeket követően a díjazottak átvehették jutalmukat, majd munkatársaikkal közösen felvágták a születésnapi tortát. Az egyik elismert kolléga, dr. Katona Judit képzési szakértő így fogalmazott:
“Nagy megtiszteltetés számomra, hogy megkaphattam az Excellence Award díjat. Ez az elismerés nemcsak az én munkámról szól, hanem azokról is, akikkel nap mint nap együtt dolgozom. Büszke vagyok rá, hogy hozzájárulhattam a közös sikereinkhez, és motivál, hogy a jövőben is a lehető legjobb teljesítményt nyújtsam. Ez a díj megerősít abban, hogy érdemes kitartóan és elhivatottan dolgozni.”
A jövő útjain
A magyarországi gyár hamarosan bővül, még 2026-ban megindul a tehergépjármű- és buszabroncsok (TBR) gyártása. Az 540 millió eurós fejlesztés eredményeként a gyár akár évi 800 ezer teherabroncs előállítására is képes lesz, és több mint 450 új munkahely jön létre Rácalmáson, ahol az új kollégák a legmodernebb technológiákkal dolgozhatnak majd, egy olyan összeszokott csapatban, amelynek tagjai akár több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek az iparágban. A Hankook célja, hogy a magyar szakemberek tudására építve olyan stratégiai bázist hozzon létre, amely a jövő mobilitási igényeit szolgálja.
További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!
Gazdaság
Bangkokban mutatta be új generációs készülékeit a Huawei
A Huawei Bangkokban tartotta meg idei globális termékbemutatóját, a „Now Is Your Spark” eseményt, ahol több új készüléket is bemutatott a nemzetközi közönségnek. Az esemény fókuszában azok az innovációk álltak, amelyek a márka szerint még szorosabban kapcsolják össze a technológiát a mindennapi élet különböző területeivel, az egészségtudatos életmódtól a sporton és kreativitáson át egészen a mobil munkavégzés és hatékonyság területéig.
Új generációs WATCH FIT dizájn és személyre szabhatóság
A bemutató egyik kiemelt újdonsága a HUAWEI WATCH FIT 5 széria volt, amely a WATCH FIT család jól ismert négyzetes formavilágát viszi tovább megújult dizájnnal és továbbfejlesztett felhasználói élménnyel. A termékcsalád az elmúlt években a Huawei egyik meghatározó viselhető szériájává vált, amely a könnyed kialakítást, a modern megjelenést és az egészség- valamint aktivitáskövetési funkciókat ötvözi.
Az új generáció továbbfejlesztett kijelzővel, kifinomultabb kialakítással és még hangsúlyosabb személyre szabhatósággal érkezik. A HUAWEI WATCH FIT 5 széria azokat a felhasználókat célozza, akik számára a technológia nemcsak praktikus eszköz, hanem a mindennapi stílus és önkifejezés része is.
Racing Legend Edition modell a futás szerelmeseinek
A bangkoki eseményen bemutatták továbbá a HUAWEI WATCH GT Runner 2 – Racing Legend Edition modellt is, amelyet kifejezetten a futás szerelmeseinek és a teljesítményorientált felhasználóknak terveztek. Az új sportóra a márka szerint még részletesebb elemzéseket, fejlettebb edzéstámogatást és személyre szabottabb futási visszajelzéseket kínál. A modell kialakításában Eliud Kipchoge kétszeres olimpiai bajnok maratonfutó is közreműködött, aki a professzionális futás világából hozott tapasztalataival járult hozzá a készülék megalkotásához. Az eszköz új futóteljesítmény-mutatóval és dedikált edzésáttekintő felülettel érkezik, amely részletesebb képet adhat a felhasználók fejlődéséről és edzési szokásairól.
Luxusanyagokkal az ékszerkategória felé nyit a Huawei
A technológia és prémium dizájn találkozását képviseli a HUAWEI WATCH ULTIMATE DESIGN – Spring Edition, amelyet a Huawei a nemzetközileg elismert ékszertervezővel, Francesca Amfitheatrof-fal együttműködésben alkotott meg. Az új modell inspirációját a tavasz megújulása és a feminin energia adta, amely a dizájn minden részletében visszaköszön. A prémium kivitelű okosóra természetes gyémántokat, zafírkristály elemeket és luxuskategóriás anyaghasználatot ötvöz, így a viselhető technológia határát egyre inkább az ékszerkategória felé tolja.
Nagykijelzős tablet mobil munkavégzésre és kreatív felhasználásra
A tabletkínálat is új zászlóshajóval bővült: globálisan bemutatkozott a HUAWEI MatePad Pro Max, amely kifinomult dizájnt, kiemelkedő kijelzőtechnológiát, PC-szintű produktivitást és kreatív funkciókat ötvöz. A készülék csúcskategóriás tabletélményt kínál ultravékony és könnyű kialakítás mellett, professzionális munkavégzésre optimalizált funkciókkal. A modell mindössze 509 grammos súlyával és 4,7 mm-es vastagságával érkezik, valamint 13,2 hüvelykes, 3K felbontású Flexible OLED PaperMatte kijelzővel rendelkezik, amely még tisztább és részletgazdagabb vizuális élményt biztosít.
A technológia egyre szorosabban kapcsolódik a mindennapi élethez
A divatközpontú okosóráktól, amelyek játékossá teszik a fitneszt, egészen a csúcskategóriás tabletekig, amelyek a lehető legteljesebb felhasználói élményt célozzák, a Huawei okoseszközei egyre szorosabban olvadnak be a felhasználók mindennapjaiba világszerte. A vállalat hisz abban, hogy a technológia nemcsak szebbé teszi a mindennapok pillanatait, hanem inspirációt is ad. A jövőben a Huawei továbbra is együttműködik felhasználóival világszerte, hogy az okosélmények segítségével egy még hatékonyabb, egészségesebb és inspirálóbb életstílus megteremtését támogassa.
Elérhetőség
A HUAWEI WATCH FIT 5 szériával kapcsolatos további részletek, valamint az exkluzív, 5 000 forintos előregisztrációs kedvezmény a Huawei hivatalos webshopjában érhetők el: https://consumer.huawei.com/hu/offer/#FIT5Series
További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!
Gazdaság
A pizzásdoboz lehet a belépőd a Web3 világába? A Bitget új kampánya pontosan erre épít
A kriptovilág egyik legismertebb története most teljesen új értelmet nyer: a Bitget a Bitcoin Pizza Day alkalmából nem csupán ünnepel, hanem valódi karrierlehetőségeket is kínál a fiatal Web3 tehetségek számára. A világ legnagyobb Universal Exchange (UEX) platformjaként ismert Bitget elindította a Boxed for Opportunity nevű globális kampányát, amely szó szerint pizzásdobozokra helyezi a jövő blockchain szakembereinek önéletrajzait.
A kezdeményezés a Blockchain4Youth program harmadik évfordulójához kapcsolódik, amely az elmúlt években több mint 15 000 fiatalt ért el világszerte, több mint 70 egyetemmel működött együtt, és több mint 100 campus aktivitást szervezett. Most azonban a fókusz már nem csak az edukáción van — hanem azon, hogyan lehet valódi munkalehetőségeket teremteni a Web3 generáció számára.
A legkülönlegesebb CV-kiszállítás a kriptoiparban
A Boxed for Opportunity kampány lényege egyszerre szimbolikus és kreatív: a kiválasztott jelentkezők önéletrajzai és portfóliói pizzásdobozokra kerülnek, amelyeket közvetlenül Web3 cégeknek, partnereknek és ökoszisztéma-szereplőknek szállítanak ki különböző régiókban.
A kampány a Bitcoin Pizza Day ikonikus történetére reflektál — arra a napra, amikor 2010-ben Laszlo Hanyecz 10 000 BTC-ért vásárolt két pizzát, ezzel végrehajtva a történelem első ismert bitcoinos tranzakcióját. A Bitget most ezt a kulturális mérföldkövet használja arra, hogy reflektorfénybe helyezze a következő generáció fejlesztőit, alkotóit és Web3 szakembereit.
Több, mint oktatás: valódi karrierépítés
A Blockchain4Youth program eredetileg a blockchain oktatás demokratizálását célozta, azonban az elmúlt három év során egyre inkább a gyakorlati lehetőségek irányába fejlődött. Ennek egyik fontos eleme a Blockchain4Youth Learning Hub, amely mentorált tanulási programokat, szakmai elismeréseket és karriertámogatást kínál fiatalok számára.
A kezdeményezéshez kapcsolódó Talent Alliance program olyan partnerekkel dolgozik együtt, mint a Bondex, a Morph Network és a Foresight Ventures, így a résztvevők nemcsak tudást, hanem networking lehetőségeket és iparági kapcsolatokat is szerezhetnek.
A Boxed for Opportunity ezt a rendszert emeli következő szintre: a digitális jelentkezéseket fizikai megjelenéssel és közösségi láthatósággal kombinálja. A kiválasztott pályázók munkáit regionális KOL-ok és Web3 influencerek is támogatják majd közösségi médiában, így a kampány egyszerre válik marketingeszközzé és tehetségkutató programmá.
Mit kell tenniük a jelentkezőknek?
A résztvevők megadhatják szakmai hátterüket, tapasztalataikat és elérhetőségeiket, kiválaszthatják a számukra releváns régiókat, valamint feltölthetik portfólióikat vagy korábbi munkáikat. A hangsúly a kreativitáson, a technikai tudáson és a Web3 ökoszisztémához való hozzájáruláson van.
A cél nem csupán az, hogy a fiatalok kitűnjenek a tömegből, hanem hogy közvetlenül kapcsolatba kerülhessenek olyan vállalatokkal, amelyek aktívan keresik a következő generáció blockchain szakembereit.
„A Web3 jövőjét azok formálják, akiket ma támogatunk”
„A Web3 jövőjét azok az emberek formálják majd, akiket ma támogatunk”
— mondta Ignacio Aguirre Franco, a Bitget marketingigazgatója.
„A Blockchain4Youth programon keresztül olyan lehetőségeket építünk, ahol a fiatal tehetségek tanulhatnak, bizonyíthatnak és kapcsolódhatnak azokhoz az ökoszisztémákhoz, ahol valódi értéket teremthetnek.”
A Bitget szerint a kezdeményezés hosszú távú célja, hogy a blockchain oktatás ne csak elméleti tudást adjon, hanem közvetlen kaput nyisson a globális karrierlehetőségek felé is.
A Web3 iparágban egyre nagyobb verseny folyik a tehetségekért — a Bitget pedig most bebizonyította, hogy néha egy pizzásdoboz is elég lehet ahhoz, hogy valaki elindítsa karrierjét a decentralizált technológiák világában.
További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!
-
Mozgásban2 hét ago
Molnár Martin dobogóval bizonyított a nehézségekkel tűzdelt első brit F3-as versenyhétvégéjén
-
Gazdaság2 hét ago
KAPTÁR: új digitális megoldás a hazai beszállítói kapcsolatok erősítésére
-
Ipar2 hét ago
Desktop helyett ipari lépték: mikor érdemes nagyformátumú 3D nyomtatásra váltani
-
Mozgásban2 hét ago
Arany díjat nyert a Hungaroring az IADA Nemzetközi Építészeti és Design Díjon
-
Gazdaság2 hét ago
Egy feltört Google- vagy Meta-fiók ma akár csődbe is vihet egy céget
-
Gazdaság2 hét ago
Komoly feladat megszerettetni a magyar diákokkal a kémiát
-
Gazdaság1 hét ago
Május a bevallások hónapja – ezekre a fontos határidőkre mindenkinek figyelnie kell!
-
Okoseszközök1 hét ago
Szurkolói élményre hangolva: bemutatkozott a Samsung 2026-os tévékínálata





