Tippek
Újít a pécsi állásportál: a pályázók akár videós jelentkezést is küldhetnek!
Egyes állásportálok hosszú ideje fennálló sikerének és népszerűségének titka, hogy folyamatosan keresik azokat az eszközöket, melyekkel közelebb hozhatják egymáshoz az álláskeresőket és a munkaadókat. A PecsAllas.hu által nemrégiben bevezetett videós jelentkezési lehetőség is épp ezt a célt szolgálja, hisz ennek segítségével a pályázók sokkal több információt adhatnak át magukról, míg a hirdetők messzemenőbb következtetéseket vonhatnak le, átfogóbb képet alkothatnak a jelentkezőkről.
Újít a pécsi állásportál: a pályázók akár videós jelentkezést is küldhetnek! – PecsAllas.hu
Általánosságban elmondható, hogy a PecsAllas.hu mind munkaadói, mind pedig álláskeresői szempontból központi szerepet játszik a pécsi álláspiacon. A hirdetők főként azért szeretik a portált, mert a hirdetések feladása egyszerű és gördülékeny, az álláskeresők nem csak Pécsen és Baranya megyében, hanem adott esetben akár országosan is megszólíthatóak, valamint egyes állások esetében a jelentkezők száma is kimagasló. Mindezt alátámasztja azon adat is, miszerint az indulás óta az oldalon megjelent több mint 10 ezer hirdetésre nem kevesebb, mint 136 ezren jelentkeztek összesen.
Álláskeresői szempontból az oldal egyértelmű erősségét a hirdetések diverzifikáltsága, változatossága jelenti. A portálon ugyanis valóban mindenki megtalálhatja a számára értékes lehetőségeket, azaz a betanított munkáktól kezdve a szakmunkákon át egészen a diplomás munkakörökig minden típusú állás fellelhető itt. Hasonló a változatosság a tapasztalat tekintetében is, vagyis a pályakezdők, a rutinosabb és a már szakembernek számító munkavállalók is rábukkanhatnak a számukra ideális állásokra.
Ennek megvalósításának céljából érdemes használni az oldalon beállíftható szűrési feltételeket, aminek segítségével kategóriák szerint lehet szűkíteni a találatok számát. Amennyiben sikerült szimpatikus álláslehetőséget találni, már csak két további lépés maradt, nevezetesen a regisztráció (illetve, ha ez már megtörtént, akkor a bejelentkezés) és maga a pályázás. A pályázáshoz természetesen szükség lesz önéletrajzra is, amit akár az oldalon keresztül is le lehet generálni az adatok feltöltésével, de van mód saját szerkesztésű dokumentum használatára is.
Számítani kell rá, hogy egyes népszerűbb állások esetén (pl. adminisztrációs, eladói, recepciós munkák) nagy lesz majd a verseny, így érdemes mihamarabb cselekedni. A cselekvés előtt azonban mindenekelőtt értesülni kell az új pozíciókról, ami többféleképpen is lehetséges. Az egyik leghatékonyabb módszer feliratkozni a portál állásértesítőjére, ily módon ugyanis e-mailben, hírlevél formájában lehet értesülni az aktuálisan meghirdetett állásokról. Tanácsos továbbá követni a Pécs állást a Facebook-on, valamint az AllasOrias.hu-ét is, mivel ezeken a platformokon szintén megosztásra kerülnek a Baranya megyei, így pécsi munkalehetőségek is. Ezen felül pedig az AllasOrias.hu-nak saját mobil applikációja is van, ami rendkívül rugalmassá és gyorssá teszi mind a böngészés, mind pedig a pályázás menetét.
Újít a pécsi állásportál: a pályázók akár videós jelentkezést is küldhetnek! – PecsAllas.hu
A PecsAllas.hu újításának, azaz a videós jelentkezésnek a lényege, működése
A PecsAlllas.hu videós újításának értelmében a munkaadók a hirdetésük feladásakor kérdéseket állíthatnak be, amelyeket a pályázóknak külön-külön, maximum egy perces videók formájában kell megválaszolniuk, majd a kész anyagot a jelentkezésükhöz csatolniuk. Amennyiben Ön munkaadó, tájékoztatót itt talál az oldal előnyeiről: PecsAllas.hu munkaadó tájékoztató. A kérdések tekintetében a hirdetők szabad kezet kapnak, tehát saját megfogalmazásban is írhatják azokat, ugyanakkor előre meghatározott, beépített kérdésekből is van lehetőségük választani. Ez utóbbiak főként motivációs jellegűek, a karrierterveket firtatják, valamint az eddigi munkatapasztalatok felől érdeklődnek, tehát tipikusan olyan témaköröket boncolgatnak, melyek az állásinterjúkon is rendre felmerülnek.
Ennek az opcionálisan beállítható videós követelmények több előnye is van hirdetői szempontból, melyek közül az egyik legfontosabb kétségkívül az, hogy ily módon sokkal többet tudhatnak meg az egyes jelöltekről. Csupán önéletrajz alapján ugyanis annak formai kötöttségeiből kifolyólag nehéz következtetéseket levonni például a pályázó kommunikációs képességeire, elhivatottságára, fellépésére vonatkozóan. Ezek a jellemzők pedig fontos részét képezik az átfogó összképnek, különösen egy olyan munka esetében, ahol a feladatok jelentős részben épülnek az ügyfelekkel, partnerekkel, vásárlókkal való interakcióra, kapcsolattartásra.
Álláskeresői perspektívából pedig ez egy kiváló lehetőség a többi jelentkező közül való kiemelkedésre. Amint azt a korábbiakban is említettük, bizonyos munkák különösen népszerűek Pécs városában, ezekre gyakran tucatjával érkeznek a pályázatok. Egy jól elkészített, minőségi és összességében a felkészültség benyomását keltő videós anyaggal viszont jelentős versenyelőnyre lehet szert tenni a többi aspiránssal szemben, hisz az a valódi eltökéltségről tanúskodik.
További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!
Tippek
Szeptember 8. Az Írni-olvasni tudás világnapja – ma már a digitális tudás is az írástudás része
Szeptember 8-a, az Írni-olvasni tudás világnapja emlékeztet minket arra, hogy az írástudás ma már nem csupán az olvasás és írás elsajátítását jelenti, hanem a digitális készségek megszerzését is.
Ezek az ismeretek azért elengedhetetlenek, mert lehetővé teszik, hogy az emberek biztonságosan és tudatosan használják az online lehetőségeket. A Lynnaider Akadémia ezért a jövedelemszerzés lehetőségén keresztül közelíti meg a digitális készségfejlesztést: így kézzelfoghatóvá válik, miért érdemes elsajátítani az új kompetenciákat, hiszen a tudás konkrét eredményekhez vezethet. Éppen erre épít a most magyar nyelven elérhető program, amely 9 bevált, online jövedelemszerzési technikát mutat be, kezdők számára is érthetően, reflektorfény nélkül.
A Lynnaider Akadémia alapítójának legutóbbi, több mint 200 főt érintő kutatása szerint az emberek a digitális készségeket az önmegvalósítás és a pénzügyi biztonság lehetőségeként értékelik. Az online jövedelem így nem csak anyagi forrás, hanem a szabadság és a fejlődés eszköze is. A résztvevők így tulajdonképpen visszamennek az iskolapadba, hogy megértsék a digitális világ működését, és elsajátítsák a bevált technikákat. A felmérés rámutatott arra is, hogy sokan még mindig a reflektorfénnyel azonosítják az online pénzkeresést. Pedig rengeteg technika sikeresen művelhető arc nélkül is, ahogyan azt a megkérdezettek 64%-a is preferálná. A válaszadók közel kétharmada ugyanis szívesen belevetné magát az online jövedelemszerzés világába, ha nem kellene ahhoz megmutatni magukat.
A Lynnaider Akadémia kurzusa az első hazánkban, amely magyar nyelven hozza el a legelterjedtebb online jövedelemszerzési technikákat ugyanazon logika mentén, megkönnyítve azt a választást is, hogy melyik illik legjobban az egyénhez. A kurzus nem csak Magyarországon egyedi, egy nemzetközi űrt tölt be: 9 technikát mutat be, valóban fejben tartva a kezdőket. A ‘Szabadúszás’, a ‘Saját webshop’ ügynökség nélkül, az ‘Affiliate marketing’, a ‘Digitális termékértékesítés’, az ‘On-demand gyártás’, a ‘Dropshipping’ (etikusan), a ‘Szponzorációk & UGC’, a ‘Saját online kurzus’, valamit a ‘Megosztásos piac’ technikái tanulhatók meg a svájci-magyar csapat videói által. A képzés szándékosan alapos és egyszerűsített stílusban készült, hogy mindenki számára befogadható legyen, szakmai zsargonok nélkül, lépésről lépésre tanítva. A Lynnaider csapat avatár előadóinak mondandóit könnyen frissítik a digitális programoknál gyakran előforduló szabály- vagy trend-változás esetén, ezzel is szolgálva az online akadémia felhasználóit.
Ez a program lehetővé teszi, hogy bárki, korhatártól függetlenül, lépést tarthasson a digitális átalakulással, miközben biztonságosan kipróbálhatja a bevált online jövedelemszerzési módszereket.
„Célunk, hogy mindazoknak az embereknek, akik úgy érzik, hogy kezdenek elveszni a gyorsan digitalizálódó világban, letisztultan és érthetően magyarázzuk el a legnagyobb online jövedelemszerzési technikákat, mert lehet, hogy a tudás birtokában ők is élnének a lehetőségekkel. Nem trükköket vagy gyors meggazdagodási recepteket kínálunk, hanem a világszerte már bevált nagy technikák önállóan, ügynökség nélkül felállítható és működtethető módjait mutatjuk be, lépésről lépésre”
– hangsúlyozta a Lynnaider Akadémia alapítója, Kohler Grof Melinda, magyar származású közgazdász.
További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!
Tippek
Hogyan térjünk vissza a munkába nyaralás után? – a munkahelyi etikett segít.
A nyári szabadság után nem könnyű visszazökkenni a hétköznapokba: a gondtalan napokat hirtelen felváltja a feladatok sora, a határidők és a megbeszélések.
A gördülékeny visszatéréshez azonban sokat tehetünk – és nemcsak a saját, hanem a kollégáink jólléte érdekében is. Ahogy dr. Kibédi Katalin etikettszakértő is hangsúlyozza, ilyenkor különösen hasznosak a munkahelyi etikett szabályai, amelyek kapaszkodót adnak, és segítenek visszatalálni a megszokott ritmushoz.
Felkészülés már a szabadság előtt
A nyaralás előtti tudatos tervezés kulcsfontosságú. Állítsunk be távolléti üzenetet, delegáljuk a sürgős feladatokat, és hagyjuk rendezetten az íróasztalunkat. Ez nemcsak profizmust sugall, de tiszteletet is mutat a munkatársaink felé.
Az első nap visszatéréskor
Miután visszatértünk a szabadságunkról, érdemes rövid megbeszélést tartani a vezetőnkkel vagy kollégáinkkal, hogy gyorsan képbe kerüljünk a friss hírekkel és változásokkal. A közös beszélgetések – akár a szünetekben – segítenek oldani a feszültséget, és erősítik a csapatszellemet. A kollégák barátságos üdvözlése szintén apró gesztus, ami sokat számít: egy egyszerű „Jó újra látni!” mindig mosolyt csal az arcokra.
Megjelenés és professzionalizmus
A nyári szabadság után sokan hajlamosak vagyunk lazábban öltözködni és viselkedni, hiszen a könnyedebb napok hangulata még velünk marad. Fontos azonban tudatosítani, hogy a munkahely nem a nyaralás meghosszabbítása: a megjelenésünk mindig üzenetet hordoz. Az ápolt, elegáns, visszafogott öltözködés – női kosztüm, az öltöny, diszkrét kiegészítők – a professzionalizmust erősíti, és segít újra a munkára hangolódni.
Mindennapi etikett az irodában
A szabadság utáni visszatéréskor különösen fontos, hogy odafigyeljünk a mindennapi viselkedésünkre. Az étkezéseknél például érdemes kerülni az erős illatú ételeket, ügyelni a közös terek tisztaságára, és lehetőleg nem az íróasztalunknál falatozni.
A kollégákkal való együttműködés során sok helyzetben segít az udvarias kommunikáció is: ha egy kérésnek nem tudunk azonnal eleget tenni, mert a visszatérés után rengeteg feladat szakad a nyakunkba, akkor kedvesen mondjunk nemet, és jelezzük, mikor térünk vissza a témára. Ha pedig nézeteltérés adódik, törekedjünk a közös célok szem előtt tartására, és kerüljük a felesleges konfrontációt.
Nem kevésbé fontos a mások személyes terének tiszteletben tartása – mielőtt más íróasztalánál vagy tárgyai között tennénk rendet, mindig kérjünk engedélyt. Ezek a kedves gesztusok jelentősen hozzájárulnak ahhoz, hogy mindenki kényelmesebben érezze magát a munkahelyén.
Szünetek és dohányzás
A szünetek beiktatása a hatékony munkavégzés része, ugyanakkor a dohányzás és a hevített termékek használata gyakran panasz tárgyát képezi a munkahelyeken. A nemdohányzó kollégák sokszor úgy érzik, hogy ezek a szokások extra pihenőidőt jelentenek a dohányzóknak, hevített termék használóknak, ami növelheti az ő munkaterhelésüket. A méltányosság érdekében fontos, hogy a vállalatok egyértelmű szabályokat vezessenek be: például kijelölt dohányzóhelyekkel, hivatalos pihenőidők bevezetésével, vagy olyan megoldásokkal, amelyek mindenkinek azonos szüneti lehetőséget biztosítanak.
Egyes cégek innovatív kompenzációs gyakorlatokat is alkalmaznak – például extra szabadságot adnak a nemdohányzó munkavállalóknak. A dohányzók és hevített készüléket használók tiszteletet mutathatnak nemdohányzó kollégáik iránt azzal, hogy betartják a vállalati szabályzatot, nem a közös helyiségekben használják eszközeiket, odafigyelnek a ruháikon visszamaradó szagokra, megfelelően kezelik a cigarettacsikkeket vagy dohánytölteteket, valamint ügyelnek arra, hogy szüneteik időtartama ne menjen a közös munkaterhelés rovására.
A munkahelyi harmónia sokszor ezeken a kis dolgokon múlik: egy barátságos üdvözlés, egy tiszta közös tér, egy őszinte, de udvarias „nem”. Ha odafigyelünk egymásra, könnyebben vészeljük át a visszatérés első napjait, és együtt teremthetünk pozitív, támogató munkahelyi légkört.
További részletek: https://hevitettetikett.hu/
További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!
Tippek
Becsengetnek – figyeljünk a legkisebbekre az utakon a Hankook tanácsaival!
Az iskolakezdés nemcsak a tantermeket tölti meg élettel, hanem az utakat is. A reggeli csúcsforgalomban több ezer kisdiák indul el – egyesek önállóan, mások szüleik kíséretében –, ezért kiemelten fontos, hogy az autósok ebben az időszakban körültekintően és óvatosan vezessenek. A Hankook Tire Magyarország minden járművezetőt arra figyelmeztet: lassítsunk, legyünk figyelmesek és készítsük fel autónkat a biztonságos közlekedésre.
„Egy hirtelen mozdulat, egy későn észlelt kisgyerek – és máris megtörténhet a baj. A megelőzés kulcsa a figyelem, a türelem és a jól karbantartott jármű” – hangsúlyozta Roy Katalin, a Hankook Tire Magyarország kommunikációs vezetője. „Az iskolák környékén mindig számítsunk váratlan helyzetekre: egy elguruló labdára, egy szaladva érkező diáktársra, vagy arra, hogy a gyerek nem néz körül, mielőtt lelép az útra.”
- Lassítsunk! Iskolák, óvodák, játszóterek közelében a kisebb sebesség életeket menthet.
- Maradjunk éberek! Gyalogátkelők és buszmegállók mellett mindig számítsunk hirtelen megjelenő gyerekekre.
- Készüljünk a rosszabb látási viszonyokra! Az őszi esőkre, a párás reggelekre és a korai sötétedésre tekintettel ellenőrizzük rendszeresen a világítást és az ablaktörlőket.
- Figyeljünk a gumikra és fékekre! A jó állapotú, megfelelő nyomású abroncs és a hibátlan fékrendszer kritikus a gyors reakcióhoz, ezért tartsuk folyamatosan karban autónkat.
- Tartsuk be a biztonsági szabályokat! A gyerekülések és a bekapcsolt biztonsági övek mind életmentőek lehetnek, nem pusztán kényelmi eszközök.
- Tegyük láthatóvá a gyerekeket! A fényvisszaverő kiegészítők és az élénk színek jelentősen növelik a biztonságot.
A Hankook idén is arra kéri az autósokat, hogy az iskolakezdés heteiben legyenek különösen körültekintőek. A felkészített jármű és a tudatos vezetés együtt garantálja, hogy minden diák biztonságban érjen célba, akár iskolába, akár hazafelé tart. A balesetek megelőzéséhez nemcsak autónk kifogástalan műszaki állapota, hanem vezetői felkészültségünk és figyelmünk is szükséges. Szeptembertől fokozottan ügyeljünk a megnövekedett gyalogosforgalomra az iskolák környékén!
További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!
-
Okoseszközök2 hét ago
A jövő képe: a vivo új Mixed Reality headsetet és képalkotási víziót mutatott be
-
Gazdaság2 hét ago
175 év után új fejezet kezdődik a gazdasági kamarák életében
-
Mozgásban2 hét ago
Innováció a sportban: neves szakemberekkel indít technikaisport-menedzser szakot a Széchenyi István Egyetem
-
Ipar2 hét ago
ZeroOps: felszabadítja az innovációt az informatikában
-
Okoseszközök2 hét ago
Iskolakezdés 2025: minden második szülő műszaki cikket vásárol, de sokan tehetetlenek az online veszélyekkel szemben
-
Ipar2 hét ago
Immerzív Tervezési Nyílt Napok
-
Ipar2 hét ago
Tisztított szennyvizet az iparba: ez kell ahhoz, hogy Magyarország továbbra is víznagyhatalom maradhasson
-
Ipar2 hét ago
A Schneider Electric megoldásával építi a jövő hálózatát az E.ON