Gazdaság

A Cofidis Magyarország újra egy Skanska épületet választott

A magyar fogyasztói hitelpiac egyik vezető szereplője, a Cofidis Magyarország a H₂Offices irodakomplexum első épületét választotta új központjának.

A vállalat közel 3 600 négyzetméteres, az ESG normákkal összhangban kialakított iroda- és ügyfélszolgálati területet foglal el, amely környezetbarát megoldásokkal rendelkezik és tökéletes körülményeket biztosít az üzletfejlesztéshez. A tranzakció lebonyolítását a Colliers, a nemzetközi kereskedelmi ingatlan- és befektetési tanácsadó támogatta.

A Cofidis 2005 óta működik Magyarországon, a francia Crédit Mutuel leányvállalataként, amely Európa egyik legbefolyásosabb pénzügyi intézménye. A Cofidis 5 000 munkatársával Európa kilenc országában van jelen. A bérlő közel 3 600 négyzetmétert foglal majd el a H₂Offices-ban, beleértve egy csodálatos terasszal rendelkező irodaterületet, valamint egy ügyfélszolgálati helyiséget, ahova 2024 második negyedévben költöznek be. A bérlő már második alkalommal választott Skanska által fejlesztett épületet a tevékenységéhez, a jelenlegi székhelye a Nordic Light Offices épületegyüttesben található.

“Egy olyan bérlő, aki ismét bizalmat szavaz nekünk és újra a fejlesztésünket választja, mindig a legjobb elismerés. Rendkívül megtisztelőnek tartjuk a Cofidis döntését, és biztos vagyok benne, hogy partnerünk munkavállalói élvezni fogják a H₂Offices-ban eltöltött időt, kihasználva a kényelmi szolgáltatásokat és azt a környezetet, mely az emberek jóllétét szem előtt tartva került kialakításra.”

– mondta Cseke Amarilla, a Skanska kereskedelmi fejlesztési üzletágának Magyarországért felelős bérleti és vagyonkezelési vezetője.

„2024-ben lejáró bérleti szerződésünk kapcsán, mint rendszeresen egy ilyen ciklus vége előtt, felülvizsgáltuk vállalatunk üzemeltetési és munkáltatói szempontjait a központi irodánk tekintetében. Kollegáinkat is megkérdeztük egy részletes kérdőívben, majd szakmai partnereinkkel, a Colliers és a ReSearch Consultancy elemző és tervező munkatársaival közösen, kiértékeltük a tapasztalatainkat. Meggyőződésem, hogy az alapos előkészületeknek köszönhetően a lehető legjobb szerződést sikerült megkötnünk, amellyel újabb szintet fogunk lépni és elsősorban kollegáink profitálnak majd az ESG szempontból is zászlóshajójaként működő, H₂Offices irodakomplexumban kialakításra kerülő munkakörnyezetből.”

– nyilatkozta Szendrei Árpád, a magyarországi Cofidis HR és jogi igazgatója.

Kiváló helyen, a Váci úti irodafolyosó középső részén található H₂Offices ideális csatlakozási lehetőségeket és kényelmet kínál. Az elhelyezkedés könnyű hozzáférést biztosít minden tömegközlekedési eszközhöz, lehetővé téve a gyors és gondtalan utazást. Az épületkomplexum közelmúltban elkészült első fázisa 27 000 négyzetméternyi, ESG-szempontoknak megfelelő teret kínál, ami ideális választást jelent a bérlői számára.

„Ahogy azt a Cofidis is megtapasztalta – az utóbbi időben az otthoni munkavégzés versenybe szállt az irodai munkavégzéssel, valamint az ESG szempontok is egyre fontosabb szerepet kapnak. Ahhoz, hogy ezekre a kihívásokra megoldást nyújtsunk, teljeskörű, komplex szolgáltatásra volt szükség, a bérlőképviselet, munkatér tanácsadás, belsőépítészeti tervezés, valamint projekt menedzsment területekről. Büszke vagyok arra, hogy valamennyi részlegünk egy csapatként dolgozott együtt ezen a projekten, melynek köszönhetően úgy gondolom, a Cofidis számára legmegfelelőbb irodát találtuk meg. A személyre szabott, teljeskörű szolgáltatásunk úgy lett megalkotva, hogy végig kísérjük a folyamat minden lépését, a helyszín felkutatásától kezdve a szakmai elvárásokon és fenntartható irodakialakításon át a hibrid munkavégzés lehetőségének megteremtéséig. Megtiszteltetés a Cofidis-szel és a Skanskával együttműködni.”

– nyilatkozta Ecsődi Miklós, a Colliers Hungary Occupier Services üzletágának vezetője.

Az épület a kényelmi funkciók széles választékát kínálja, beleértve a zöld teraszokat és a változatos növényzetnek helyet adó kertet, ahol az alkalmazottak és a környék lakói pihenhetnek és kikapcsolódhatnak, a kerékpár állomásokat és elektromos autótöltőket, valamint a tetőn található futópályát, amely lenyűgöző kilátást nyújt a városra. A H₂Offices az energiahatékonyságot helyezi előtérbe, ami alacsonyabb működési költségeket eredményez és környezetbarát választási lehetőséget teremt, amit a bérlők nagyra értékelnek.

„Az új irodahelyszín kiválasztását megelőző folyamatban feltártuk, hogy az elmúlt évek – ahogyan a legtöbb vállalatnál, nálunk is – jelentősen átformálták az irodahasználati szokásokat. A home office és a hibrid munkavégzés elterjedése miatt azt tapasztaljuk, hogy a „csapatélmény” nagyon fontos szemponttá lépett elő, ugyanúgy, ahogy az otthonunkra jobban hasonlító, elmélyült munkavégzést segítő szeparált munkaállomások is. Az új helyszínen tudatosan törekszünk arra, hogy ráerősítsünk a „csapathoz tartozás” élményére, a közösségi együttlétet és a közös alkotó munkát segítő terek kialakításával. Ezzel is aktiváljuk a munkába járást és a közösségünkben rejlő erőt!”

– tette hozzá Szendrei Árpád.

A fejlesztés megszerezte a WELL v2 Core & Shell előminősítést, elérte a LEED Core and Shell Platinum 4-es verziójú minősítést Magyarországon rekord magasnak számító pontszámmal, valamint az Access4You Gold minősítést. A Skanska elkötelezett az épület WELL Health & Safety minősítésének elérését illetően is. Számos megoldást alkalmaztak az épületet használók jóllétének és kényelmének biztosítása érdekében, beleértve a jó minőségű beltéri levegőt, a zajcsökkentett munkatereket, a meleg és barátságos világítást, a természetes anyagok használatát, a könnyen hozzáférhető rekreációs lehetőségeket és a szolgáltatások széles választékát.

A H₂Offices egy három épületből álló irodakomplexum, amely összesen 67 000 négyzetméter irodaterületet kínál a budapesti irodapiacon, és a természettel való kapcsolat elősegítése áll a koncepció középpontjában. A projekt tervezői a dán Arrow Architects és a magyar Studio IN-EX.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Related Topics:cofidis épület h2offices iroda skanska választás

Up Next

Eldöntheti egy cég sorsát a vállalkozó hangja

Don't Miss

Lakáshitel: milliókat lehetett spórolni a kivárással

Gazdaság

Szigorúbb szankciók, csökkenő adminisztráció – módosultak az EPR háttérszabályai

A 2024 végén a Magyar Közlönyben kihirdetett jogszabálymódosítások jelentősen átalakították az érvényben lévő kiterjesztett gyártói felelősségre (EPR) és termékdíjra vonatkozó előírásokat.

A változás sokrétű, hiszen a mellett, hogy csökkenti a társaságok adminisztratív terheit, egyértelműsítette az EPR-rendszerhez kapcsolódó szankciók rendszerét, újraszabályozta a termékdíj és az EPR kapcsolatát is.

Magyarországon 2023. július 1-vel lépett életbe a kiterjesztett gyártói felelősség rendszere, az EPR. A hazai hulladékgazdálkodási rendszer új szabályozása a kezdetek óta kettős adminisztratív terhet rótt az érintettekre, mivel a termékdíj kötelezettségnek és az ahhoz kapcsolódó negyedéves bevallásoknak az EPR rendszer bevezetése után is eleget kellett tenniük a társaságoknak. Egy 2024 decemberében kihirdetett törvénymódosítás ezt a kettősséget szüntette meg 2025. január elsejével, úgy, hogy a termékdíj alól kikerültek azok a termékek, melyek az EPR alá is tartoznak.

„Az év végi változások talán legfontosabb hozadéka, hogy a jogalkotó a hulladékgazdálkodási bírságról szóló kormányrendelet módosításával bevezette az EPR-díj fizetéséhez kapcsolódó szankciórendszert. Ennek jelentőségét az adja, hogy bár az EPR-díjra az adókhoz hasonló szabályok vonatkoznak, az nem adónak, hanem szolgáltatási díjnak minősül, így az adóeljárások során megszokott szankciók nem voltak erre vonatkoztathatóak”

– tette hozzá Gábor Zoltán, a Deloitte adóosztályának partnere.

A módosított kormányrendelet értelmében, ha a gyártó az általa forgalomba hozott körforgásos termék mennyiségéről nem vagy tévesen szolgáltat adatot, akkor a bírság mértéke az EPR-díj hiány fele. Amennyiben a hiányt nem lehet anyagtípusra (például biológiailag lebomló műanyag vagy papír) vonatkozóan tételesen megállapítani, akkor az érintett csomagolásokra vonatkozó legmagasabb díjtétellel kell számolni.

„Az EPR-rendszer további változásait okozta és egyben számos könnyítést is hozott magával az EPR-rendelet szintén decemberben történt módosítása. Például a gyártók számára kedvező változás, hogy az egyes tárgynegyedévekre vonatkozó adatszolgáltatás módosítására egy hónappal hosszabb idő áll rendelkezésükre”

– tette hozzá Kovács István, a Deloitte adóosztályának menedzsere.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Gazdaság

Cafeteria bevezetés: tavasszal sem késő, sőt!

Sokan azt gondolják, hogy cafeteria rendszert csak az év elejével érdemes bevezetni, és ha lecsúsztak januárról, jobb inkább a következő évig várni. Ez azonban tévedés. A tavaszi bevezetés akár számos előnnyel is járhat mind a munkáltatók, mind a munkavállalók részére.

Későbbi bevezetés, átgondoltabb döntések

Az évkezdés sok cég számára kaotikus időszak: zárul a pénzügyi év, indul az új költségvetés, ráadásul minden feszített tempóban. Ilyenkor a cafeteria rendszer bevezetése könnyen elkapkodott, meggondolatlan döntéssé válhat – amit később nemcsak a munkáltató, de a munkavállalók is megéreznek. És sokszor éltük meg azt is, hogy a friss cafeteria szabályozások alkalmazása még nem teljesen átlátható rögtön január elején.

Tavasszal azonban már nyugodtabbak a körülmények. A céges élet ritmusa megtalálja a normál kerékvágást, és elegendő idő áll rendelkezésre ahhoz, hogy alaposan átgondolt, jól felépített döntések szülessenek.

Ráadásul az év elején életbe lépő új adózási és jogszabályi változások, amelyek januárban még sok fejtörést okoznak, tavaszra már teljesen letisztulnak. Így egy később bevezetett juttatási rendszer átláthatóbb és könnyebben igazítható a cég igényeihez.

Évközi bevezetés esetén is a teljes keretösszeg jár

Tévhit, hogy a nem év elején bevezetett cafeteria rendszer kevesebbet ér vagy bonyolultabb lesz. A későbbi bevezetés valójában nem csökkenti a munkavállalóknak járó éves keretösszeget, hiszen a cafeteria visszamenőlegesen is adható. Ez azt jelenti, hogyha például a keretösszeg a teljes évre 400.000 forint, egy márciusban induló cafeteria esetén is mind a 400.000 forint jár a munkavállalónak – feltéve, hogy január 1-jén már a cégnél dolgozott. Időarányosításra csak azoknál a dolgozóknál van szükség, akik később csatlakoztak a vállalathoz.

Dolgozói igényfelmérés a sikeres bevezetésért

A béren kívüli juttatások esetében viszont nemcsak az időzítés fontos, hanem az is, hogy a cafeteria rendszer a vállalkozás céljaival összhangban legyen. Még a bevezetés előtt érdemes lehet felmérni, hogy milyen lehetőségekre lenne igény a munkavállalók részéről. Egy jól összeállított, a munkavállalók igényeire szabott juttatási rendszer nemcsak a dolgozói elégedettséget növeli, de hosszabb távon az elköteleződésüket is erősítheti a vállalat iránt.

A cafeteria bevezetése természetesen a munkáltatóknak is megéri: a kedvező adózású elemekkel az egyszerű béremelésnél költséghatékonyabban növelhető a dolgozók fizetése.

Az elérhető juttatási lehetőségek között könnyű elveszni, de egy jól összeállított cafeteria kézikönyv segíthet. Ez az egyszerű útmutató átláthatóvá teszi az egyes elemek működését és előnyeit, így a döntés gyorsabb és megalapozottabb lesz. Tehát ha úgy érzi cégvezetőként, hogy eljött az idő a béren kívüli juttatások bevezetésére, ne várjon az év végéig: lépjen amint megszületett az elhatározás!

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Gazdaság

Záporoznak a banki díjemelések a vállalkozók felé

Már 9 bank is bejelentette az inflációs díjemelését a vállalkozók felé.

A banki díjak a tavalyi infláció mértékével, azaz kevesebb, mint 4 százalékkal emelkednek. A vállalkozók számára a folyamatos, egyre emelkedő díjak ellen ma már van megoldás – írja a BiztosDöntés.hu.

Fél éven belül ez már a második, általános díjemelés a vállalkozói számlákon

2024 őszén már végigsöpört a vállalkozói (pénzforgalmi) számlákon a pénzügyi tranzakciós illeték másfélszeresére emelkedésének hatása, ami bankoktól függően tavaly augusztus és október között emelte meg az átutalások és a készpénzfelvételek díjait.

Most a banki díjak a tavalyi infláció mértékével, azaz 3,7 százalékkal emelkednek meg. Erre a díjemelésre a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 2013. évi CCXXXVII. törvény teremt lehetőséget.

Azok a bankok, amelyek nem használják ki teljes mértékben az egyik év inflációs díjemelési lehetőségét, a későbbiekben még érvényesíthetik azt, mondja Gergely Péter, a BiztosDöntés.hu pénzügyi szakértője.

Már 9 bank jelentett be inflációs díjemelést

Eddig az alábbi bankok jelentettek be díjemelést a vállalkozásoknak kínált pénzforgalmi számlákon:

CIB Bank: 2025. április 1.
KDB Bank: 2025. április 1.
K&H Bank: 2025. április 7.
MBH Bank: 2025. április 12.
Oberbank: 2025. április 1.
OTP Bank: 2025. február 15.
Polgári Bank: 2025. április 1.
Raiffeisen Bank: 2025. április 1.
UniCredit Bank: 2025. március 1-től

Részben jelentett be díjemelést a Gránit Bank is 2025. április 15-től, de eddig még csak két pénzforgalmi díjcsomagjára.

Nem jelentett még be inflációs díjemelést a pénzforgalmi bankszámlákra az Erste, a MagNet Bank, és részben a Gránit Bank. Nagy eséllyel ezek a bankok is érvényesíteni fogják a lehetőségként előttük álló inflációs díjemeléseket.

A vállalkozók kedvezőbb díjért is bankolhatnak

Az inflációs díjemelést egyik banknál sem lehet kikerülni. Viszont minden vállalkozó számára rendelkezésre áll egy új és kedvező díjú számlavezetési lehetőség, mely e-pénz alapon kínál pénzforgalmi számlát a hazai vállalkozások számára. Egykoron a Revolut is ezzel indult el hódító útjára.

Az e-pénz egy törvényes pénzfajta az Európai Unióban a készpénz és a hagyományos bankszámlapénz mellett, segítségével teljes értékű pénzforgalmi számlavezetés érhető el, mondja Gergely Péter, a BiztosDöntés.hu pénzügyi szakértője.

Tavaly robbant be a köztudatba a BinX Zrt., mely magát az első neobankként azonosítja. A friss pénzügyi szolgáltató a hazai bankokéval megegyező pénzforgalmi számla szolgáltatást kínál, méghozzá jóval kedvezőbb díjazással.

Jelenleg feltétel nélkül, díjmentes számlavezetés mellett tranzakciónként fix 199 forintért bármennyi belföldi átutalást küldhetnek a vállalkozások a hazai bankok felé. A bevezető árazás megszűnésével, 2025. március 1-től az átutalás díja fix 399 forintra emelkedik és megjelenik két új díjcsomag is.

Az egyikben 2 990 forintos havidíj mellett fix 299 forintra csökken egy-egy átutalás díja. A másikban pedig 9 990 forintos havidíj mellett fix 199 forintra. A vállalkozások ezáltal a nekik megfelelő díjcsomagot választhatják.

Ha két vállalkozás a BinX-nél bankol, akkor közöttük az átutalás teljesen díjmentes.

A BinX ugyanakkor jelenleg még nem vezet devizaszámlát és nem végez devizakonverziót, így exportra termelő vagy importáló vállalkozásokat nem tud kiszolgálni. Szintén nem alkalmas most megalapítandó cégek első bankszámlájának, mivel a szelfis számlanyitási folyamat nem megfelelő a cég bejegyzéséhez. Bankpénztár híján a BinX-nél nem lehetséges készpénzt befizetni sem, készpénzfelvétel pedig csak ATM-ekből megoldható.

A BinX-et ugyanakkor egyéni vállalkozók is választhatják, akár a vállalkozás alapításakor is.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!