Connect with us
Hirdetés

Tippek

Újít a pécsi állásportál: a pályázók akár videós jelentkezést is küldhetnek!

PecsAllas

Egyes állásportálok hosszú ideje fennálló sikerének és népszerűségének titka, hogy folyamatosan keresik azokat az eszközöket, melyekkel közelebb hozhatják egymáshoz az álláskeresőket és a munkaadókat. A PecsAllas.hu által nemrégiben bevezetett videós jelentkezési lehetőség is épp ezt a célt szolgálja, hisz ennek segítségével a pályázók sokkal több információt adhatnak át magukról, míg a hirdetők messzemenőbb következtetéseket vonhatnak le, átfogóbb képet alkothatnak a jelentkezőkről.  

PecsAllas

Újít a pécsi állásportál: a pályázók akár videós jelentkezést is küldhetnek! – PecsAllas.hu

Általánosságban elmondható, hogy a PecsAllas.hu mind munkaadói, mind pedig álláskeresői szempontból központi szerepet játszik a pécsi álláspiacon. A hirdetők főként azért szeretik a portált, mert a hirdetések feladása egyszerű és gördülékeny, az álláskeresők nem csak Pécsen és Baranya megyében, hanem adott esetben akár országosan is megszólíthatóak, valamint egyes állások esetében a jelentkezők száma is kimagasló. Mindezt alátámasztja azon adat is, miszerint az indulás óta az oldalon megjelent több mint 10 ezer hirdetésre nem kevesebb, mint 136 ezren jelentkeztek összesen.

Álláskeresői szempontból az oldal egyértelmű erősségét a hirdetések diverzifikáltsága, változatossága jelenti. A portálon ugyanis valóban mindenki megtalálhatja a számára értékes lehetőségeket, azaz a betanított munkáktól kezdve a szakmunkákon át egészen a diplomás munkakörökig minden típusú állás fellelhető itt. Hasonló a változatosság a tapasztalat tekintetében is, vagyis a pályakezdők, a rutinosabb és a már szakembernek számító munkavállalók is rábukkanhatnak a számukra ideális állásokra.

Ennek megvalósításának céljából érdemes használni az oldalon beállíftható szűrési feltételeket, aminek segítségével kategóriák szerint lehet szűkíteni a találatok számát. Amennyiben sikerült szimpatikus álláslehetőséget találni, már csak két további lépés maradt, nevezetesen a regisztráció (illetve, ha ez már megtörtént, akkor a bejelentkezés) és maga a pályázás. A pályázáshoz természetesen szükség lesz önéletrajzra is, amit akár az oldalon keresztül is le lehet generálni az adatok feltöltésével, de van mód saját szerkesztésű dokumentum használatára is.

Számítani kell rá, hogy egyes népszerűbb állások esetén (pl. adminisztrációs, eladói, recepciós munkák) nagy lesz majd a verseny, így érdemes mihamarabb cselekedni. A cselekvés előtt azonban mindenekelőtt értesülni kell az új pozíciókról, ami többféleképpen is lehetséges. Az egyik leghatékonyabb módszer feliratkozni a portál állásértesítőjére, ily módon ugyanis e-mailben, hírlevél formájában lehet értesülni az aktuálisan meghirdetett állásokról. Tanácsos továbbá követni a Pécs állást a Facebook-on, valamint az AllasOrias.hu-ét is, mivel ezeken a platformokon szintén megosztásra kerülnek a Baranya megyei, így pécsi munkalehetőségek is. Ezen felül pedig az AllasOrias.hu-nak saját mobil applikációja is van, ami rendkívül rugalmassá és gyorssá teszi mind a böngészés, mind pedig a pályázás menetét.

PecsAllas

Újít a pécsi állásportál: a pályázók akár videós jelentkezést is küldhetnek! – PecsAllas.hu

A PecsAllas.hu újításának, azaz a videós jelentkezésnek a lényege, működése

A PecsAlllas.hu videós újításának értelmében a munkaadók a hirdetésük feladásakor kérdéseket állíthatnak be, amelyeket a pályázóknak külön-külön, maximum egy perces videók formájában kell megválaszolniuk, majd a kész anyagot a jelentkezésükhöz csatolniuk. Amennyiben Ön munkaadó, tájékoztatót itt talál az oldal előnyeiről: PecsAllas.hu munkaadó tájékoztató. A kérdések tekintetében a hirdetők szabad kezet kapnak, tehát saját megfogalmazásban is írhatják azokat, ugyanakkor előre meghatározott, beépített kérdésekből is van lehetőségük választani. Ez utóbbiak főként motivációs jellegűek, a karrierterveket firtatják, valamint az eddigi munkatapasztalatok felől érdeklődnek, tehát tipikusan olyan témaköröket boncolgatnak, melyek az állásinterjúkon is rendre felmerülnek.

Ennek az opcionálisan beállítható videós követelmények több előnye is van hirdetői szempontból, melyek közül az egyik legfontosabb kétségkívül az, hogy ily módon sokkal többet tudhatnak meg az egyes jelöltekről. Csupán önéletrajz alapján ugyanis annak formai kötöttségeiből kifolyólag nehéz következtetéseket levonni például a pályázó kommunikációs képességeire, elhivatottságára, fellépésére vonatkozóan. Ezek a jellemzők pedig fontos részét képezik az átfogó összképnek, különösen egy olyan munka esetében, ahol a feladatok jelentős részben épülnek az ügyfelekkel, partnerekkel, vásárlókkal való interakcióra, kapcsolattartásra.

Álláskeresői perspektívából pedig ez egy kiváló lehetőség a többi jelentkező közül való kiemelkedésre. Amint azt a korábbiakban is említettük, bizonyos munkák különösen népszerűek Pécs városában, ezekre gyakran tucatjával érkeznek a pályázatok. Egy jól elkészített, minőségi és összességében a felkészültség benyomását keltő videós anyaggal viszont jelentős versenyelőnyre lehet szert tenni a többi aspiránssal szemben, hisz az a valódi eltökéltségről tanúskodik.


További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Tippek

Nemcsak mérnököket, hanem magabiztos fiatal nőket is formál az ingyenes tehetségprogram

Három év tapasztalata igazolja a CETIN Hungary és a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) középiskolás lányoknak szóló tehetségprogramjának eredményeit: a STEMpowered résztvevői a visszajelzések szerint jobban ismerik a STEM szakmákban – természettudományok, technológia, mérnöki tudományok, matematika – rejlő lehetőségeket, olyan készségekkel gazdagodnak, amelyek a későbbi tanulmányaik és karrierjük során is hasznukra válnak, és nem utolsó sorban magabiztosabban vágnak neki a pályaválasztásnak.

Ahogy az egyik résztvevő fogalmazott:

„Rájöttem, hogy melyik irányba is húz a szívem.”

A CETIN Hungary korábbi országos kutatásában* megkérdezettek szerint a személyes fejlődés szempontjából a kommunikációs készség (49%), a problémamegoldás és projektalapú szemlélet (38%), a mentális egészség és önismeret (38%), valamint a pályaorientációs tudatosság (31%) a legfontosabb. Ezekre a területekre is fókuszál a STEMpowered by CETIN program, amely a 2025/26-os tanévben immár harmadik éve támogatja díjmentesen a középiskolás lányokat abban, hogy közelebb kerüljenek a technológiai és mérnöki pályákhoz.

A tehetségprogram ezért az élmény- és felfedezésalapú tanulásra épít: a résztvevők csapatban, valódi problémákat megoldva tapasztalják meg, hogyan lehet a technológiát kreatívan és felelősen használni, sikerélményhez juttatva a résztvevő 10-12. évfolyamos lányokat. A korábbi programévek tapasztalata is az volt, hogy a diákok számára azok a való életben is hasznos készségek (soft skillek) fejlesztése a legfontosabb, amelyek kevesebb figyelmet kapnak a klasszikus iskolarendszerben. A szervezők ezért a matematika és informatika fókuszú oktatás helyett az idei évadban is erre fordították a legtöbb figyelmet. A lányok önismeretüket, kommunikációs készségeiket és előadástechnikájukat csoportos foglalkozások segítségével fejleszthették, a pályaorientációban pedig intézménylátogatások, valamint a CETIN munkatársai segítették őket.

Az idei programot is végigkísérte a csoportkohézió kialakításában segítő „osztályfőnök”, aki számtalan online alkalmat is tartott az „osztálynak”. A program összesen 11 offline alkalmából kilencnek a CETIN irodaháza adott helyszínt, kétszer pedig intézménylátogatáson (HUN-REN Természettudományi Kutatóközpont és Pázmány Péter Katolikus Egyetem Információs Technológiai és Bionikai Kar) vettek részt a lányok. A valós STEM karrierek mindennapjait 22 tapasztalt és szakértő CETIN kolléga („buddy”) karrierbeszélgetések során ismertette meg a diáklányokkal.

A program sikerét a résztvevők körében végzett felmérés is visszaigazolta. Jelentősen erősödött önbizalmuk, fejlődtek gyakorlati készségeik: úgy érzik, tisztában vannak azzal, milyen lépéseken kell végighaladniuk egy-egy digitális projekt megvalósítása során – ezt a program során többször is volt alkalmuk gyakorolni.

Az értékeléskor a résztvevők azt is elmondták, mire van szükségük a fiatal lányoknak karrierépítésükben: útmutatásra a felvételi, egyetemi jelentkezéskor, példákra, hogy mire képesek a nők a STEM világában, illetve pozitív megerősítésre – éppen ez az, amit a CETIN Hungary szeretne nyújtani a programot elvégző középiskolás lányoknak. Nem véletlen, hogy a női példaképeket bemutató „élő könyvtár” beszélgetés lett a STEMpowered by CETIN egyik legnépszerűbb programeleme.

Ami nagyon fontos, hogy csökkent a résztvevők elszigeteltség-érzése, az érdeklődési körükkel kapcsolatos magány megélése. Emellett, a lányok kiemelték, hogy milyen új képességeket és szemléletformáló segítséget kaptak a program során. A résztvevők így fogalmaztak minderről:

„Olyan barátokat, akiket ugyanaz a téma érdekel, mint engem. Rájöttem, hogy melyik irányba is húz a szívem.”

„Rengeteg képességet szereztem, és most már sokkal tisztább képem van arról, mivel akarok foglalkozni”

„Magabiztosabbnak és kreatívabbnak érzem magam, és rengeteg emberrel volt lehetőségem beszélgetni”

* A véleménykutatás az Europion piackutató applikációjával történt 1267 fő megkérdezésével 2025. október 6-10. között. Az eredmény országosan reprezentatív a 16-69 éves teljes lakosságra kor, nem, iskolai végzettség, lakóhely településtípusa és régiója szerint.


További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Continue Reading

Tippek

Évente több mint egy hét megy el vásárlásra és ügyintézésre, de nem ez a háztartásvezetés legnagyobb kihívása

A KSH időmérleg adatai szerint a 15–74 évesek napi átlagban 29 percet töltenek vásárlással, szolgáltatások igénybevételével és ügyintézéssel. Ez éves szinten közel 176 órát jelent, vagyis több mint egy teljes hetet. A bevásárlás azonban sok családban nem akkor kezdődik, amikor belépünk a boltba, hanem jóval korábban: otthon, fejben, a hűtő előtt, a kamrában vagy éppen a fürdőszobai polcokat végiggondolva.

A láthatatlan háztartási munka nemcsak időt, hanem energiát is elvesz

Sok családban természetesnek tűnik, hogy valaki mindig tudja, mikor fogyott el a tej, van-e még mosogatószer, lejárt-e a joghurt, vagy mit lehet gyorsan főzni abból, ami épp otthon van. Ez a tudás azonban folyamatos figyelmet, emlékezést, tervezést és döntéshozatalt igényel, amely sokszor nem is látszik a család többi tagja számára.

A probléma gyökere nem abból ered, hogy az emberek nem szeretnének tudatosabban rendszerezni. Épp ellenkezőleg: bármennyire is próbálunk odafigyelni, egy rohanós munkanap után, óvoda, iskola, edzés vagy két különóra között könnyű újra megvenni azt, ami már van otthon, vagy túl későn észrevenni, hogy valami lejárt. A  pazarlás éppen emiatt legtöbbször egyszerűen az átláthatatlanság, nem pedig a hanyagság következménye.

Nemcsak a hűtőben pazarlunk

A háztartási pazarlásról legtöbbször az élelmiszerek jutnak eszünkbe, pedig a probléma nem áll meg a konyhánál. A fürdőszobában, a kamrában, a mosókonyhában vagy a tisztítószeres szekrényben ugyanúgy felhalmozódhatnak elfelejtett, vagy ritkán használt termékek. Egy bontott testápoló, egy fél flakon sampon, több egyforma tisztítószer vagy egy régen megvásárolt krém ugyanúgy láthatatlan része a háztartás gazdasági és fenntarthatósági működésének. Emellett a fürdőszobai termékekből hajlamosak vagyunk impulzívan vásárolni: egy-egy illatos testápoló, esztétikus csomagolású ajakbalzsam, vagy újdonságot ígérő arcmaszk szinte észrevétlenül bekerül a kosarunkba. Éppen ezért fontos, hogy a tudatosság ne álljon meg a konyha, vagy a kamra ajtajánál és az élet minden területén igyekezzünk egy rendszerhez tartani magunkat.

A bevásárlólista önmagában már nem mindig elég

A bevásárlólista régóta a háztartásvezetés egyik alapvető eszköze, de önmagában nem feltétlenül oldja meg a problémát. A lista általában azt mutatja meg, mit szeretnénk megvenni, azt viszont nem feltétlenül, hogy mi van már otthon. A kettő közötti különbség pedig sokszor pénzben, időben és felesleges körökben is mérhető.

A digitális háztartás menedzsment éppen erre a problémára kínál megoldást. Egyre természetesebb, hogy a naptárunkat, pénzügyeinket, edzéseinket vagy munkafolyamatainkat digitális eszközökkel követjük, miközben a háztartás sok családban még mindig papírfecniken, telefonos jegyzetekben, üzenetváltásokban vagy egyszerűen valakinek a fejében működik. Pedig a mindennapi otthoni döntések ugyanúgy rendszert igényelnek, mint bármely más terület, ahol több ember, több feladat és több határidő találkozik.

Erre a hétköznapi, sokakat érintő problémára kínál megoldást az AppLyfe, egy magyar fejlesztésű alkalmazás, amelynek célja, hogy átláthatóbbá tegye a háztartások működését. Az appban a felhasználók rögzíthetik az otthon található élelmiszereket, tisztítóeszközöket, tisztálkodási szereket és egyéb háztartási termékeket. Lejárati vagy felhasználási időt rendelhetnek hozzájuk, és megoszthatják ezeket a családtagokkal vagy a háztartásban élőkkel. A rendszer értesítést küldhet ha egy termék közeledik a lejárathoz és segíthet abban is, hogy a szükséges tételek időben bekerüljenek a bevásárlólistába.


További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Continue Reading

Tippek

A nyári szénsavasital-láz árnyoldala: egyre többen kockáztatnak a patronokkal

A nyári időszakban jelentősen megnő az otthon készített szénsavas italok iránti igény, legyen szó egy kerti partiról, vagy meccsnézésről. A nagyobb mennyiségű szénsavas üdítő készítésével gyakrabban van szükség a CO2-patronok cseréjére is, amit sokan otthoni töltési módszerekkel szeretnének felgyorsítani és költséghatékonyabbá tenni. A nem hivatalosan történő újratöltés azonban biztonsági és minőségi kockázatot is hordoz – erre hívják fel a figyelmet a SodaStream szakértői.

„A patronok nagy nyomás alatt működnek, ezért különösen fontos, hogy minden csere előtt műszaki ellenőrzésen essenek át, ki legyenek tisztítva, és kizárólag élelmiszeripari minőségű CO2 gázzal legyenek megöltve.  Ezeket a feltételeket a házi vagy nem hivatalos újratöltés során nem lehet garantálni”

– mondta Széll-Szőke Krisztina, a SodaStream termékmenedzsere.

A SodaStream CO-patronokat úgy tervezték, hogy kizárólag a hivatalos patroncsere-program keretében kerüljenek újra forgalomba. Ennek során minden patron ellenőrzésen esik át, szükség esetén karbantartják vagy felújítják, mielőtt ismét forgalomba kerül. Így a felhasználók minden alkalommal egy ellenőrzött, biztonságosan használható eredeti patront kapnak.

A patroncsere gyors, biztonságos és kényelmes

Minden patronnak van szavatossági ideje, illetve élettartama. Az eredeti SodaStream patronokat a cég a saját gyáraiban gyártja, tölti, és minden újratöltésnél minden egyes darabot technikai és biztonsági szempontból is ellenőriz, így hosszú éveken keresztül biztonságosan újra felhasználhatók. Az ellenőrzés során talált hibás darabokat azonnal kivonják a forgalomból, így garantálva az első osztályú minőséget és biztonságos használatot.

A SodaStream Quick Connect rendszernek köszönhetően a patroncsere gyorsabb és egyszerűbb, mint valaha. A Quick Connect CO-patront nem kell becsavarni: elegendő a helyére illeszteni, lehúzni a rögzítőkart, és a patron már csatlakozott is. Mindez néhány másodpercet vesz igénybe, így a patroncsere kényelmesen elvégezhető.

Országszerte több mint 1000 hivatalos patroncserepont

A biztonságos patroncsere ma már országszerte könnyen elérhető. Magyarországon több mint 1000 hivatalos SodaStream patroncserepont működik, ahol az üres patron egyszerűen leadható, és helyette azonnal átvehető egy ellenőrzött, eredeti CO-patron.

„Azt javasoljuk felhasználóinknak, hogy mindig a hivatalos patroncsere-hálózatot válasszák. A csere nemcsak biztonságos, hanem gyors és kényelmes is. A több mint 1000 hivatalos cserepontnak köszönhetően szinte mindenki könnyedén hozzáférhet a szolgáltatáshoz.”

– mondta Széll-Szőke Krisztina, a SodaStream termékmenedzsere.


További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Continue Reading
Advertisement Hirdetés
Advertisement Hirdetés
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement Hirdetés

Facebook

Advertisement Hirdetés
Advertisement Hirdetés

Ajánljuk

Advertisement

Friss