Gazdaság

Vállalkozni a válságok alatt? Igen!

Az elmúlt években egymást érik az olyan globális krízisek, amelyek nagymértékben befolyásolták a vállalkozások működését. Kétségkívül akadtak nyertesei ezeknek a folyamatoknak, de a legtöbben kénytelenek voltak válság menedzsment üzemmódra átállni, hogy megelőzzék, vagy legalábbis csökkentsék a forgalom visszaesést és az ezzel járó esetleges veszteségeket.

A vállalkozások menedzselésével foglalkozó Logosz cégcsoport ügyvezetőjét kérdeztük arról, hogy mik a tapasztalataik az ügyfélkörük vonatkozásában és milyen lehetőségeket látnak ebben az időszakban a vállalkozások támogatására.

Egyáltalán mely területekre van rálátásuk a vállalkozások egyes életciklusaiban?

Először is a cégalapítások számát követjük nyomon 14 éves távlatban. Ez idő alatt több olyan tényező is befolyásolta a cégalapítási hajlandóságot, ami hosszabb rövidebb ideig megtörte az addigi tendenciákat. Az elmúlt években nyilvánvalóan kiemelkedő hatása volt a Covid okozta globális folyamatoknak. Egyrészről nagyon sok ember elveszítette a munkahelyét, mivel a munkaadónak jelentős forgalom visszaesést kellett elszenvednie, de ezzel együtt viszont sokan kényszerültek arra, hogy akár egyéni vállalkozóként, vagy társas vállalkozásban folytassák a tevékenységüket, vagy teljes egészében profilt váltsanak. Ha visszaemlékszünk, akkor jelentős mértékben megnőtt a csomagküldő cégek, a futár cégek, vagy az ételszállítással foglalkozó cégek forgalma. Ezek a cégek legtöbbször egyéni vállalkozói szerződéses viszonyban foglalkoztatták a „kollégáikat”.

Tudnak esetleg konkrét adatokat mondani?

2020-as év elején azt figyeltük meg, hogy csökken az új vállalkozások száma, (valószínűleg a Covid pandémia által okozott kezdeti bizonytalanságok miatt) és emellett jelentősen nőtt a megszűnt vállalkozások száma is. Érdekes tény viszont, hogy a korlátozások életbelépését követően az év hátralévő részében ez a tendencia megfordult. Vagyis kevesebb társas vállalkozás szűnt meg és egyre több jött létre. Ugyanezt figyeltük meg az egyéni vállalkozások vonatkozásában is. 2020 elején kevesebb egyéni vállalkozás jött létre és nőtt a megszűnt és a vállalkozásukat szüneteltetők száma. Néhány hónap múlva viszont átfordult a tendencia és jelentősen nőtt azok száma, akik újra aktiválták a vállalkozásukat vagy teljesen újként lettek regisztrálva.

Összességében az látható, hogy a krízishelyzetek katalizátorként is hatnak gazdasági folyamatokban és a nem lehet egyértelműen csak negatív tendenciákat megállapítani.

Természetesen az a legnagyobb kihívás, hogy egy vállalkozás, hogyan tudja kivédeni a negatív környezeti változásokat, vagy akár előnyére fordítani azokat.

Ebben a helyzetben a Logosz Cégcsoport milyen támogatást tud adni az ilyen kényszer vállalkozások számára?

Az első a vállalkozások létrehozása, vagy adott esetben azok módosítása, vagy megszüntetése. De arra is akadt példa szép számmal, hogy a tulajdonosok megválni kényszerültek a vállalkozásuktól és ilyenkor képzett ügyvédeink közreműködésével létrejöhetett az adás-vétel. A kényszerből létrejövő vállalkozásoknak (akár egyéni, akár társas vállalkozás) nagyon nagy segítség volt, hogy abszolút piacvezetőként országosan 23 irodában tudtunk székhelyet biztosítani. Ez a fajta támogatás később az orosz-ukrán háború kapcsán létrejött energia válságban még jobban felértékelődött, hiszen így nem kellett emelt rezsidíjat fizetni azoknak a vállalkozásoknak, akik hozzánk jegyezték be a székhelyüket.

Azoknak, akik valamilyen kényszerhelyzet miatt döntöttek a vállalkozás elindítása mellett, volt idejük ezt kellően átgondolni? Rengeteg tényezőt kell ilyenkor mérlegelni ahhoz, ne alakuljon ki még rosszabb helyzet.

Ez pontosan így van. Az ügyfeleink felkészülését illetően elég vegyes a kép, mivel vannak olyanok, akik talán még soha nem léptek ki az alkalmazotti lét komfort-keretein kívül. Ezek a személyek rendelkeztek valamilyen szintű tapasztalattal, tudással, vagy szaktudással a tevékenységükre vonatkozóan és egyszerűen csak biztosítani kívánták maguk és családjuk számára a megélhetést. Ha rajtuk múlt volna lehet, hogy soha nem választják a jövedelemszerzésnek ezt a formáját.

Talán nem is kell, hogy például egy iparos minden aspektusát ismerje a vállalkozás működtetésének. Ezért is működtetünk a Logosz cégcsoporton belül könyvelő, adószakértő és tanácsadó céget, hogy ezeket a terheket levegyük az ügyfeleink válláról. Erre szükség is van ahhoz, hogy az újonnan induló vállalkozás létét ne veszélyeztesse a hiányosságokból adódó birságok, vagy adott esetben egy kényszertörlés. Szakértőink segítenek kiválasztani a tevékenységhez illő legoptimálisabb cégformát és adózási formát is. Emellett minden szükséges bejelentést elvégeznek és figyelmeztetik az ügyvezetőt a kötelező, határidős feladatok elvégzésére. De a működés során felmerülő változásokra is reagálni kell, adott esetben adó optimalizálással is.

Sajnálattal tapasztaltuk, hogy a nem megfelelő szakmai támogatás miatt mennyien szenvednek bírságoktól, korlátozásoktól, vagy éppen fel kellett adniuk a vállalkozásukat. Akik ilyen problémákkal keresik meg szakértő kollégáinkat, azoknak természetesen segítünk a károkat elkerülni, vagy mérsékelni és megtalálni azokat az eszközöket, amivel folytathatják a tevékenységüket.

Tapasztaltak-e más tényezőket a globális válságokon kívül, amelyek befolyásolhatták a vállalkozási kedvet?

Ilyen volt egyértelműen a KATA átalakítása. Azok a vállalkozások, akiket éves szerződések kötöttek 2022 szeptember 1-után év végéig, ha akarták sem tudták volna megszüntetni a vállalkozásukat. Ezek kénytelenek voltak a megnövekedett adóterhek miatti veszteségüket elszenvedni. Nekik abban tudtunk segíteni, hogy kevésbé megterhelő adózási formát tudjanak választani. A KATA átalakításnak köszönhetően 2023 januárjában megduplázódott a megszűnt társas vállalkozások száma az egyéni vállalkozásoké pedig több. mint négyszerese lett.

Látva az elmúlt évek tendenciáit, illetve a jövőben várható, akár globális kihívásokat, mit tudnak tanácsolni a vállalkozóknak?

Ne éljék meg kudarcként, hogy a szakmájuk és mesterségük mellett nem rendelkeznek vállalkozói ismeretekkel és bátran vegyenek igénybe szakértői segítséget. A mi felfogásunkban például az, hogy a könyvelő lekönyveli a számlákat és beadja az adóbevallást, már nem jelent valódi támogatást. Ennél sokkal szerteágazóbb és naprakészebb tanácsokkal kell a vállalkozások munkáját segíteni. Erre ösztönözzük folyamatosan a kollégáinkat is és emiatt érünk el nagymértékű vevői elégedettséget.

Amire szintén megtanítottak minket a globális válságok, hogy minden területen megfelelő tartalékokkal kell rendelkeznie a vállalkozásoknak, hogy az hosszabb-rövidebb ideig tartó forgalmi visszaeséseket áthidalhassák. Nem csak az anyagi forrásokra igaz, hanem a humán erőforrás menedzselésére is. Milyen tartalékokat képezzünk és milyen technológiai megoldásokat alkalmazzunk annak érdekében, hogy a folyamatos működést biztosítani tudjuk. És ami szintén fontos, hogy a megszokott tevékenységeken és bevételi forrásokon kívül újakat kell bevezetni, amelyek például olyan szektorokban tudnak hasznot termelni, amelyek nem azonos ellátási láncban működnek a jelenlegivel.

Statisztika forrás: KSH MONITOR – Vállalkozások

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Related Topics:gazdaság segítség tipp vállalkozás válság

Up Next

Tíz év alatt drasztikusan nőtt a munkaerőhiány Magyarországon

Don't Miss

A big data-t kiaknázó cégek átlagosan 8%-kal tudják növelni profitjukat

Gazdaság

A Lenovo a 2026-os MWC kiállításon bemutatta legújabb adaptív AI PC-it, moduláris koncepcióit és a Lenovo Qira-t

A 2026-os MWC®-n a Lenovo™ bemutatja az adaptív AI-eszközök és az üzleti szakemberek, alkotók, diákok, valamint gamerek számára tervezett jövőbemutató koncepciók új generációját.

Az új moduláris PC-architektúrával, egy szemüveg nélküli 3D laptop koncepcióval, egy összehajtható kézi játékkonzollal, valamint a Lenovo Qira kezdeti bevezetésével fémjelzett Lenovo bemutató a személyi számítástechnika szélesebb körű elmozdulását tükrözi az olyan rendszerek felé, amelyek intelligensen alkalmazkodnak az emberekhez és környezetükhöz.

Legújabb portfólióival a Lenovo továbbra is a személyre szabottabb, proaktívabb és védettebb technológia nyújtására összpontosít, miközben egy olyan egységes AI-ökoszisztémát épít, amely természetesen működik az eszközök között.

„Az AI-korszakot nem egyetlen eszköz vagy alkalmazás fogja meghatározni, hanem olyan intelligens rendszerek, amelyek harmonikusan működnek együtt minden eszközünkön”

– mondta Luca Rossi, a Lenovo Intelligent Devices Group elnöke.

„Bemutatjuk, hogyan kelti életre a Lenovo és a Motorola ezt a jövőképet, kombinálva az adaptív hardveres innovációt egyetlen, egységes, rendszerszintű AI-integrációval, amely természetesen működik a PC-ken, okostelefonokon, táblagépeken, viselhető eszközökön és azokon túl is. A prémium mobileszközöktől és a transzformatív formátumoktól kezdve a Lenovo Qira bevezetéséig a legszélesebb AI-portfóliót építjük fel, amely az emberek köré tervezett, hálózatba kapcsolt, intuitívabb személyi számítástechnikai élményeket kínál.”

Lenovo Qira: személyes környezeti intelligencia

A Lenovo Qira egy rendszerszinten felépített, és közvetlenül a Lenovo és Motorola eszközökbe integrált Személyes Környezeti Intelligencia, ahelyett, hogy önálló alkalmazásként lenne rájuk telepítve. A támogatott PC-ken, táblagépeken, okostelefonokon és viselhető eszközökön működő Lenovo Qira-t úgy tervezték, hogy segítsen fenntartani a folytonosságot a feladatok és az eszközök között, miközben a felhasználói szándék alapján nyújt segítséget.

Az elkövetkező hetekben a Lenovo Qira a Lenovo PC-portfóliójának több mint 20 eszközén, a Yoga™, IdeaPad™, Legion™ és ThinkPad™ családokon is elérhetővé válik hálózaton keresztüli frissítések és előre telepített szoftverek formájában. Ez magában foglalja az Idea Tab Pro Gen 2 bevezetését is, amely a Lenovo első olyan táblagépe, ami ezt az élményt kínálja.

Az első hullámban a PC-k támogatása hat nyelvre terjed ki kilenc régióban: Angol (USA, Egyesült Királyság, India), Spanyol (USA/Latin-Amerika, Spanyolország), Francia (Franciaország), Olasz (Olaszország), Német (Németország) és Portugál (Brazília). A Lenovo Qira-t úgy tervezték, hogy folyamatosan fejlődjön, és egyre több eszközre terjedjen ki, miközben új élményeket és partnerségeket tesz lehetővé. 2026-ban ez a fejlődés további nyelvekre és eszközökre is kiterjed, beleértve a Motorola okostelefonokon való debütálást, ami tovább mozdítja előre a Lenovo és a Motorola egységes AI-ökoszisztémáját.

Áttörést jelentő koncepciók: Az adaptív kialakítások felfedezése

ThinkBook™ moduláris AI PC koncepció: A Lenovo egy olyan moduláris AI PC koncepciót mutat be, amely az üzleti számítástechnika szelektíven moduláris megközelítését vizsgálja a „vidd kicsiben, használd nagyban” gondolat köré építve. A koncepció egy 14 hüvelykes, ultravékony alaprendszert tartalmaz, amelyet úgy terveztek, hogy támogassa a cserélhető kijelzőkonfigurációkat, a leválasztható beviteli komponenseket és a moduláris I/O elemeket. Egy másodlagos kijelző többféle tájolásban is csatlakoztatható, vagy helyettesítheti a billentyűzetet, lehetővé téve a munkaterület körülbelül 19 hüvelykesre történő bővítését a hordozhatóság fenntartása mellett. A koncepció azt szemlélteti, hogy a moduláris architektúra hogyan támogathatja a fejlődő munkafolyamatokat és a meghosszabbított eszközéletciklusokat az AI-kész környezetekben.
Yoga Book Pro 3D koncepció: A Lenovo emellett egy olyan, szemüveg nélküli 3D laptop koncepciót is bemutat, amelyet arra terveztek, hogy a tartalomkészítők a mélységet közvetlenül a képernyőn láthassák és szabályozhassák. A kettős kijelző, az AI-alapú 2D-ből 3D-be történő konverzió, a gesztusvezérlés és az intuitív kreatív vezérlők ötvözésével a koncepció csökkenti a nehézségeket a magával ragadó tartalomkészítés során, és kiemeli a Lenovo kutatásait a térbeli számítástechnikai élmények terén.
Legion Go Fold koncepció: Egy összehajtható kézi játékkonzol koncepciója tovább bővíti a Lenovo adaptálható hardverekkel kapcsolatos kísérleteit. Az eszköz egy kompakt kézi formátumból egy nagyobb, immerzív képernyővé alakul át, és többféle használati módot támogat, beleértve a kézi játékot, az osztott képernyős többfeladatos munkavégzést, a kiterjesztett kijelzős játékot és az asztali stílusú interakciót. A koncepció azt mutatja be, hogyan teheti lehetővé a rugalmas kijelzőtechnológia a hibrid játék- és produktivitási élményeket egyetlen eszközön belül.

Üzleti portfólió: AI-kész platformok a modern munkavégzéshez

A Lenovo tovább fejleszti üzleti PC-portfólióját, hogy támogassa a szervezeteket az AI-alapú munkafolyamatok széles körű bevezetésében.

ThinkPad T-széria: A frissített széria a szervizelhetőségre, a használhatóságra és az AI-készenlétre összpontosító fejlesztéseket vezet be, és egyes modellek kategóriaelső iFixit javíthatósági pontszámokat értek el. Ezek a frissítések megerősítik a Lenovo elkötelezettségét az életciklus-érték, a csökkentett állásidő és a fenntartható flottakezelés iránt.
ThinkPad X13 Detachable: Kiterjeszti a rugalmas, mobil-első produktivitást az integrált tolltámogatással és a terepen is cserélhető alkatrészekkel egy könnyű dizájnban, amely alkalmas a frontvonalban dolgozó és a hibrid szakemberek számára.
ThinkTab X11: A Lenovo a strapabíró mobilitás irányába is terjeszkedik a ThinkTab X11 bevezetésével, amely egy tartós Android táblagép, kihívást jelentő ipari és frontvonali környezetekhez tervezve.
ThinkBook 14 2-in-1 Gen 6 & ThinkVision™ M16: A kis- és középvállalkozások számára a ThinkBook 14 2-in-1 Gen 6 többféle módban is használható sokoldalúságot és AI-támogatott együttműködési funkciókat kínál, míg a ThinkVision™ M16 hordozható monitor könnyű képernyőbővítést biztosít a rugalmas munkastílusok támogatására.

A Lenovo üzleti portfóliójában integrálja a biztonsági, kezelhetőségi és életciklus-szolgáltatásokat, hogy segítse a szervezeteket az AI-képes eszközök magabiztos és ellenőrzött bevezetésében.

Lakossági és Gaming portfólió: Intelligens élmények a mindennapi használathoz

Az alkotók, diákok és gamerek számára a Lenovo legújabb eszközei egyensúlyt teremtenek a teljesítmény, a hordozhatóság és a mindennapi élményeket egyszerűsítő intelligens funkciók között.

Yoga és IdeaPad: A Yoga 9i 2-in-1 Aura Edition (14”, 11) egyesíti a prémium, átalakítható dizájnt a lenyűgöző OLED vizuális élménnyel és az intelligens funkciókkal, amelyek egyszerűsítik a kreatív munkafolyamatokat. A Yoga Pro 7a (15”, 11) és az IdeaPad Slim 5i Ultra (14”, 11) kibővíti a Lenovo AI-képes laptop-portfólióját, egyensúlyt teremtve a teljesítmény és a hordozhatóság között a produktivitás és a tartalomkészítés érdekében.
Táblagépek: A táblagépek terén az Idea Tab Pro Gen 2 intelligens tanulási és produktivitási élményeket vezet be egy sokoldalú formátumban, és ez a Lenovo első táblagépe, amely a Lenovo Qira-t kínálja.
Legion: A játékok területén a Lenovo kibővíti kínálatát a Legion 7a (15”, 11) gamer laptoppal és a Legion Tab (8.8”, 5) nagyteljesítményű gamer táblagéppel, amely 3K kijelzővel és fejlett hűtéssel rendelkezik.

A “Smarter AI for Everyone” elv előmozdítása

A 2026-os MWC-n a Lenovo egyértelmű stratégiát vázol fel az AI demokratizálása felé. A jövőbemutató hardveres kutatások és a Lenovo Qira bevezetésének ötvözésével a Lenovo továbbra is egy hálózatba kapcsolt és intuitívabb számítástechnikai jövőt formál, ahol az intelligens rendszerek alkalmazkodnak az emberekhez, és nem fordítva.

A Lenovo 2026-os MWC-n bejelentett összes új eszközéről, megoldásáról és koncepciójáról további részletekért látogasson el a Lenovo MWC 2026 sajtófelületére.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Gazdaság

Vállalati képzések: 233%-kal nőtt egy év alatt a cybersecurity képzések iránti igény a hazai cégek körében

Az egyik legnagyobb magyar képzőközpont friss kutatása szerint 2023 és 2025 között a hazai vállalatok képzési büdzséje egyértelműen a működésbiztonságot, a skálázhatóságot és a belső folyamatok automatizálását támogató területek felé csoportosult át.

A kiberbiztonsági képzések iránti igény ráadásul egyetlen év alatt 233 százalékkal növekedett, miközben a felhőalapú platformokhoz kapcsolódó tréningek volumene is többszörösére bővült – derül ki abból a felmérésből, amelyet a Training360 végzett el összesen 972 hazai partnercége (KKV-k és multinacionális vállalatok) körében. A technológiai fejlesztés és az emberi kompetenciák erősítése párhuzamosan jelenik meg a vállalati képzésben – szűrte le a tapasztalatokat a Training360.

Évente 10,5 billió dolláros kárt okoz globálisan a kiberbűnözés, ennek megelőzésére költenek most a munkáltatók

A 2025-ös adatok szerint a kiberbűnözők által okozott kár globálisan eléri az évi 10,5 billió amerikai dolláros értéket – ez több mint fele a 450 milliós Európai Unió teljes tavalyi GDP-jének. Ennél is megdöbbentőbb adat, hogy a statisztikák szerint a sikeres kibertámadások közel 90 százaléka emberi hibára vezethető vissza. Ennek fényében már aligha meglepő, hogy a Training360 adatai szerint 2026-ban a vállalatok nem új, látványos technológiákat keresnek, hanem a működés stabilitását és a kockázatok csökkentését helyezik előtérbe.

A biztonság már üzleti alapfeltétel

A Training360 kutatása szerint 2024-ről 2025-re partnervállalatainak képzési büdzséje 233 százalékkal növekedett a kiberbiztonsági szegmensben. Ez nem csupán mennyiségi ugrás, hanem szemléletváltást is jelez: a biztonságtudatosság (Security Awareness) fejlesztése mára szervezeti szintű kompetenciává vált, a vállalatok egyre tudatosabban kezelik az emberi tényezőt, mint kockázati pontot. A jogszabályi környezet szigorodása (a NIS2 vagy éppen a DORA bevezetése), és a növekvő kiberfenyegetettség mellett a megelőzés vált a kockázatkezelési stratégia kulcselemévé.

„A számok egyértelműen kirajzolják a piaci irányt: a vállalatok nem rövid távú technológiai trendekre reagálnak, hanem azokat a területeket erősítik, amelyek közvetlenül befolyásolják a működésbiztonságot és a hatékonyságot. A képzési büdzsék tervezésénél a biztonság, az automatizáció és a felhőtechnológia került előtérbe”

– mondta Nyisztor József, a Training360 ügyvezetője.

A kiberbiztonság mellett a felhőalapú képzésekre költenek a cégek

A felhőalapú kollaborációs megoldásokhoz kapcsolódó képzések – különösen a Google Workspace – volumene többszörösére emelkedett 2024-ről 2025-re a Training360 felmérése szerint. Ez a növekedés arra utal, hogy számos vállalat technológiai diverzifikációba kezdett és a valós idejű, felhőalapú munkavégzést támogató platformok irányába mozdult el.

A képzési formák megoszlása a vizsgált időszakban kiegyensúlyozottá vált. A technikai jellegű oktatások 62 százaléka online, míg a készségfejlesztő tréningek 38 százaléka továbbra is személyesen zajlik. A vállalatok tehát a technológiai tudás átadásában az online hatékonyságot részesítik előnyben, míg a vezetői és kommunikációs kompetenciák fejlesztésében továbbra is fontosnak tartják a személyes interakciót. Emellett a cégek a képzési költségek optimalizálása céljából a lassabb és költségesebb egyedi tananyagfejlesztések helyett az azonnal implementálható digitális könyvtárak (off-the-shelf tartalmak) és előfizetéses modellek felé fordultak.

Magyarország legnagyobb felnőttképző központja, a Training360 vállalatoknak és magánszemélyeknek kínál többek között AI, high-end és irodai informatikai, valamint szervezetfejlesztési (vezetőfejlesztő, kompetenciafejlesztő és értékesítési) tréningeket. A cég árbevétele a 2024-es évben elérte a 2,6 milliárd forintot. A Training360 ügyfelei közé tartoznak a hazai pénzügyi szektor, a távközlési piac, az autóipar, az elektronikai gyártás, a közigazgatás, az energiaipar, a gépipar és a kereskedelem meghatározó szereplői.

A kutatás során a Training360 saját tranzakciós adatbázisát dolgozta fel, amelyben 972 hazai vállalat (KKV-k és multinacionális cégek) megrendeléseit összesítette a 2023-2025-ös időszakból. A teljes kutatási jelentés – amely a fentiek mellett kitér az AI, a high-end és irodai informatika és az e-learning témakörére is –, ide kattintva ingyenesen letölthető.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!

Gazdaság

A technológia még mindig nem kiegyenlített pálya a nők számára

Hamarosan itt a nemzetközi nőnap, és bár sokan úgy vélik, hogy a nemi egyenjogúság mára megvalósult, számos kutatás rámutat arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a pályaválasztás során is kevesen döntenek az ezekhez kapcsolódó képzések mellett.

Válaszként erre a tendenciára hirdette meg a Yettel az Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Karával közösen ösztöndíjprogramját azzal a céllal, hogy vonzóbbá tegye a mobiltechnológiát, valamint a műszaki területeket a fiatal nők számára. A nyertesek a támogatás jóvoltából magasabb szintre tudták fejleszteni ötleteiket, vagy akár már gyakorlati projekteket is megvalósítottak.

Az Eurostat friss adatai szerint bár folyamatosan nő a tudósként és mérnökként dolgozó nők száma az Európai Unióban, a tagállamok között még mindig jelentős különbségek mutatkoznak. A legmagasabb arányt Lettországban (50,9%), Dániában (48,8%), Észtországban (47,9%), Spanyolországban (47,6%), valamint Bulgáriában és Írországban (egyaránt 47,3%) regisztrálták. A nők legalacsonyabb részvételi arányát Németországban (34,6%), Szlovákiában (33,6%), Luxemburgban (32,4%), Magyarországon (31,7%) és Finnországban (30,7%) mérték.

Mindezek fényében különösen fontos, hogy a cégek is aktív szerepet vállaljanak a nők természettudományi, technológiai és mérnöki (vagyis STEM) területeken való részvételének erősítésében. Éppen ezért indította el 2024-ben a Yettel az Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Karával közösen a „Girls in tech” névre keresztelt ösztöndíjprogramot, amely nemrég lezárult, a szakmai zsűri kiválasztotta a nyertes hallgatókat. A program célja az volt, hogy a mobiltechnológiai és műszaki pályákat vonzóbbá tegye a fiatal nők számára.

„A fiatal generáció támogatása számunkra igen nagy jelentőséggel bír, ők jelentik a jövő munkaerejét. A technológia rohamosan fejlődik, és meggyőződésünk, hogy ebben a folyamatban még több nőnek kell szerepet kapnia. Fontosnak tartjuk, hogy a pályaválasztás előtt álló vagy már műszaki tanulmányokat folytató hallgatók felismerjék: a technológia területén komoly szakmai lehetőségek és hosszú távú karrierutak nyílnak meg előttük. A „Girls in tech” ösztöndíjjal ehhez kívántunk kézzelfogható támogatást és bátorítást nyújtani. Örülünk, hogy a programmal nyolc tehetséges fiatal szakmai fejlődéséhez járulhattunk hozzá, és a jövőben is törekszünk arra, hogy legyenek olyan kezdeményezéseink, amelyek ezeket a célokat szolgálják”

– mondta el Szalai Enikő, a Yettel Magyarország HR vezérigazgató-helyettese.

Ezek a témák mozgatják leginkább a diákok fantáziáját

Az 5 millió forint keretösszegű program a diákok egy már meglévő IT vagy mérnöki területhez köthető tudományos tervének megvalósulásához járult hozzá. A kutatási időszak alatt, valamint a diplomázást követően a Yettel szakmai konzultációt is biztosított a diákoknak a vállalat szakembereivel.

A díjazottak kifejezetten aktuális és innovatív témákkal pályáztak, jól tükrözve, hogy a fiatal női tehetségek a legkorszerűbb technológiai kérdések felé is nyitottak. A nyertesek a támogatás jóvoltából magasabb szintre tudták fejleszteni ötleteiket, vagy akár már gyakorlati projekteket is megvalósítottak. Volt, aki mikrokontrolleres orvosi chatbot alkalmazást fejlesztett és AI-alapú orvosi képgenerálási rendszereket hozott létre, de a nyertes pályázatok témái között volt például az AI által generált tartalmak megbízható azonosítása, a zenei műfajfelismerés és audiófeldolgozás mesterséges intelligenciával, illetve a női termékenységet befolyásoló tényezők vizsgálata is.

A mobilszolgáltató hosszú ideje fontos területként kezeli a nők helyzetét a technológiai területeken, éppen ezért idén is csatlakozik a Nők a Tudományban Egyesület szervezésében megvalósuló Lányok napja programhoz. Idén április 23-án tartják az eseményt, amely az elmúlt 15 évben az ország legnagyobb elérésű, lányoknak szóló pályaorientációs rendezvényévé vált. Az érdeklődők hamarosan több információt tudhatnak meg a https://lanyoknapja.hu/ oldalon.

További friss híreket talál az IoTmagazin főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!